劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。A.人民政府B.劳动行政部门C.劳动行政部门、工会D.人大委员会

题目

劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。

A.人民政府

B.劳动行政部门

C.劳动行政部门、工会

D.人大委员会


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  • 第1题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。

    A.劳动争议仲裁兼有司法性特征

    B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案:ACDE
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项,劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

  • 第2题:

    关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。

    A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
    B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立
    C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
    D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

    答案:D
    解析:
    劳动人事争议仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

  • 第3题:

    劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )


    答案:错
    解析:
    劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

  • 第4题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。

    A:劳动争议仲裁兼有司法性特征
    B:劳动争议仲裁委员会是群众组织
    C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
    D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
    E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

    答案:A,C,D,E
    解析:
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言,劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  • 第5题:

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

    A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
    B:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
    C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案:D
    解析:
    对仲裁裁决不服的,该法另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼。