制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够( )。A.取得职业资格证书B.减低培训成本C.掌握理论知识D.提高技能水平

题目

制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够( )。

A.取得职业资格证书

B.减低培训成本

C.掌握理论知识

D.提高技能水平

相似考题

1.以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．针对相同背景的学员设计培训课程D．使学员掌握生产技术和技能

2.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

3.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

4.制定教学大纲中课程重点是指学员不易理解和掌握的培训内容。()此题为判断题(对，错)。

更多“制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够( )。A.取得职业资格证书B.减低培训成本C.掌握理论 ”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。

    A．适应多样化的学员背景

    B．满足学员在时间方面的需求

    C．针对相同背景的学员设计培训课程

    D．使学员掌握生产技术和技能


    正确答案：C
    C【解析】课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。具体内容包括：、①使学员掌握生产技术和技能；②适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合；③满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合；④根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。

  • 第2题：

    有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。

    A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
    B.学员应具备的资格条件、时间分配
    C.课程纲要、培训活动安排
    D.辅助材料、前期准备
    E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    有效的培训课程计划应包含的内容有：培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。

  • 第3题：

    培训前对培训师的一般要求有（ ）

    A.应取得教师职业资格证书
    B.做好培训各项准备
    C.决定如何在学员之间分组
    D.对培训指南进行检查
    E.检查日程安排并留有余地

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训前对培训师的基本要求有：(1)在课程前期工作中准备好“你自己”。在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料，这很重要，特别是当培训不在你的工作地点进行时。如果与同事合作一门课程，要安排好各自的角色。(2)决定如何在学员之间分组。(3)对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考可能会提出什么样的问题，可能会出现什么情况。(4)检查日程安排，留有余地。

  • 第4题：

    思维导图应用于企业培训的领域有______。

    A．制定培训计划

    B．学员准备演讲提纲

    C．做学习笔记

    D．帮助讲师进行课程开发


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    培训课程设计的基本原则包括()。

    A:符合现代企业员工的需求
    B:符合成人学员的认知规律
    C:主要依据是现代系统理论的基本原理
    D:尽量使培训内容全面
    E:不计成本的制定培训课程

    答案：A,B,C
    解析：
    培训课程设计的基本原则就是选项的前三项，而不包括后两项。

相关内容