植物检疫实施细则，属于( )范围。A.规定B.制度C.规章D.规则

题目

植物检疫实施细则，属于( )范围。

A.规定

B.制度

C.规章

D.规则

相似考题

1.下列不属于《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014版)》规定的规章制度的是().A.管理办法B.操作规程C.实施细则D.会议纪要

2.天津市人民政府制定的规章不得称（）A.条例B.规定C.办法D.实施细则

3.学校规章制度(简称校规),是学校规定的学生必须遵守的各项规则的()。A.法定名称B.汇总C.总称D.名称

4.（）是地铁运营的基本规章。A.行车组织细则B.行车组织规则C.车站运营管理细则D.车站管理实施细则

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  • 第1题：

    不属于规章制度的文书是()

    A.章程

    B.规定

    C.条例

    D.议案


    参考答案：D

  • 第2题：

    我行实施制度管理、制度建设的“基本法”、“立法法”的是()。

    A.《制度建设规划纲要》

    B.《规章制度管理基本规范》

    C.《规章制度管理工作流程指引》

    D.《规章制度评价工作规则》


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列制度中，与“基本制度”属于同一效力层级的是( )

    A.守则

    B.管理办法

    C.规定

    D.实施细则


    正确答案：A

  • 第4题：

    分支行可以制定的规章制度包括( )

    A.章程

    B.基本制度与政策类

    C.管理办法与规定类

    D.操作规程与实施细则类


    正确答案：CD

  • 第5题：

    按照内容所涉及的范围和效力层次，规章制度可以划分为( )

    A.基本制度与政策类

    B.管理办法与规定类

    C.操作规程与实施细则类

    D.体系文件与操作手册类


    正确答案：ABC

  • 第6题：

    我国《教师法》规定：本法的实施细则，由国务院具体制定。这一规定属于( )。

    A．确定性规则

    B．委任性规则

    C．准用性规则

    D．强行性原则


    正确答案：B
    解析：“由国务院具体规定”表明这是一条委任性规范。强行性规则一定是确定性规则，故D选项错。

  • 第7题：

    企业规章制度是企业内部的（ ）。

    A.规则
    B.法律
    C.规章
    D.制度

    答案：B
    解析：
    企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。

  • 第8题：

    我国刑法规定，内幕知情人的范围是依（ ）规定确定的。

    A.部门规章
    B.法律
    C.业务规则
    D.行政法规

    答案：B,D
    解析：
    《中华人民共和国刑法修正案》四、“内幕信息、知情人员的范围，依照法律、行政法规的规定确定。

  • 第9题：

    职业规范包括（ ）。

    A.岗位责任
    B.操作规则
    C.规章制度
    D.个人习惯

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第10题：

    《植物检疫条例实施细则（林业部分）》属于（）。

    • A、法律
    • B、法规
    • C、部门规章
    • D、公约

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    《植物检疫条例实施细则（林业部分）》属于（）。
    A

    法律

    B

    法规

    C

    部门规章

    D

    公约


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对规章制度合规审查中属于实质审查要点的包括()
    A

    送审规章制度的解释主体是否明确。

    B

    送审规章制度的体例、结构是否合理。

    C

    送审规章制度的使用范围是否明确且与内容相匹配。

    D

    送审规章制度要求下一级机构制定实施细则的，应在附则中明确规定。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照内容所涉及的范围和由高到低的效力层次，规章制度依次划分为()。

    A.操作规程与实施细则类、管理办法与规定类、基本制度与政策类。

    B.管理办法与规定类、基本制度与政策类、操作规程与实施细则类。

    C.基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规程与实施细


    正确答案：C

  • 第14题：

    按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定，下列文件属于规章制度的是：

    A.意见

    B.指引

    C.批复

    D.规定


    正确答案：D

  • 第15题：

    关于制度层级与形式，下列说法不正确的是( )

    A.管理办法与规定类规章制度可以采用管理办法、规定等形式

    B.操作规程与实施细则类规章制度可以采用操作规程、实施细则等形式

    C.不属于制度的规范性文件，不允许使用管理办法、规定、操作规程等制度形式

    D.除基本制度与政策类制度之外，其他规章制度也可以在名称中出现“基本”、“政策”等字样


    正确答案：D

  • 第16题：

    按照《规章制度管理基本规范》(农银规章〔2009〕1号)的规定，下列文件属于规章制度的是( )

    A.守则

    B.会议纪要

    C.批复

    D.规定


    正确答案：AD

  • 第17题：

    关于不同制度形式之间的区别，下列说法正确的是( )

    A.管理办法与规定属于同一效力层级，主要区别是调整范围宽窄不同。

    B.管理办法与规定类制度是操作规程与实施细则类制度的上位制度，后者不得与前者相抵触。

    C.操作规程是为实施基本制度或管理办法等规章制度制定的具体详细的操作性规定。

    D.实施细则主要是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定


    正确答案：AB

  • 第18题：

    薪酬管理制度属于（ ）的范畴。

    A.企业劳动纪律
    B.企业规则制度
    C.企业安全保障制度
    D.企业规章制度

    答案：D
    解析：
    薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。

  • 第19题：

    行政规章可以采用的名称有（　　）。

    A.条例
    B.规定
    C.实施细则
    D.规则
    E.实施办法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《规章制定程序条例》第六条规定，“规章的名称一般称‘规定'、‘办法'，但不得称‘条例'。”实践中，规章有时也采用“实施细则”的名称。《行政法规制定程序条例》第四条规定，“行政法规的名称一般称‘条例'，也可以称‘规定'、‘办法'等”。

  • 第20题：

    我国《教师法》规定：本法的实施细则，由国务院具体制定。这一规定属于（　　）
    A.确定性规则
    B.委任性规则
    C.准用性规则
    D.构成性规则


    答案：B
    解析：
    解析：“由国务院具体规定”表明这是一条委任性规则。这里要注意区分委任性规则与准用性规则。二者都是非确定性规则，因此它们的区分在于对规则的确定方式不同。准用性规则是依靠特定其他法律、法规来确定，而委任性规则是由一个有权制定法律、法规的立法机关去确定。

  • 第21题：

    植物检疫实施细则，属于（）范围。

    • A、规定
    • B、制度
    • C、规章
    • D、规则

    正确答案:C

  • 第22题：

    对规章制度合规审查中属于实质审查要点的包括（）

    • A、送审规章制度的解释主体是否明确。
    • B、送审规章制度的体例、结构是否合理。
    • C、送审规章制度的使用范围是否明确且与内容相匹配。
    • D、送审规章制度要求下一级机构制定实施细则的，应在附则中明确规定。

    正确答案:B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    以下哪组不属于中国银行规章制度名称（）.
    A

    章程、规则、政策

    B

    办法、规定守则

    C

    条例、要点、方案

    D

    操作规程、实施细则、指引


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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