参考答案和解析
正确答案：20世纪70年代，美国克劳森、塞乔提出森林多效益主导利用的思想，进而创立了林业分工论。主要观点：应通过集约经营来生产木材，最大限度的发挥森林的生物学潜力。对所有林地不能采取相同的集约经营水平，只能在优质林地上进行集约化经营，并且使优质林地的集约经营趋向单一化，从而导致经营目标的分工。
更多“林业分工理论的主要观点。”相关问题
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第1题：
在地域分工与贸易中，“各地区的分工，主要是由各自的生产要素的禀赋差异决定的。”，这种观点来自于（）
A.亚当·斯密的绝对成本说；
B.李嘉图的相对成本说；
C.赫克歇尔—俄林的“生产要素禀赋差异理论”；
D.屠能的农业区位理论；
参考答案：C
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第2题：
叙述SPI理论的主要观点。答案：解析：图尔文提出的记忆SPI理论，试图将记忆系统与记忆过程的概念统一到一个更综合的框架中。S( serial)指串行，P(parallel)指并行，I(in-dependent)指独立。该理论假定存在5种主要的记忆或记忆系统：程序记忆系统、知觉表征系统、语义记忆系统、初级记忆系统和情景记忆系统。这5种记忆系统在种系发生和个体发展上都存在一定的顺序，它们在加工过程中也存在一定的联系。该理论还假定：①这些系统的编码是串行的，即信息是以串行的方式在系统中得到编码。②存储是并行的，即一次编码的事件会在多个记忆系统中产生效应，并保存在不同的脑区内。③提取是独立的，即从一个记忆系统中提取信息时可以不受其他记忆系统的影响。SPI理论系统总结了记忆研究的大量成果，并且提出了一种整合记忆过程和记忆系统的方式，这对推进记忆的研究具有重要的理论意义；对解释已有的许多实验结果也有重要的作用。但这个理论还只是一个抽象的模型，它没有说明不同记忆系统的神经解剖和神经生理基础。 -
第3题：
早期的分工理论主要有（）
- A、绝对利益理论
- B、比较利益理论
- C、要素禀赋理论
- D、人力技能理论
- E、技术差距理论
正确答案:A,B,C -
第4题：
试析我国主要林业经营理论的差异及其与世界林业经营理论的异同。
正确答案: 中国：生态林业论
现代林业论
木材培育和林业分工论
林业二元结构论
可持续发展理论
世界：法正理论与森林永续利用理论
森林多功能理论
林业分工理论和木材培育理论
近自然林业理论
无性系林业理论
新林业理论
森林生态系统经营理论
可持续林业理论 -
第5题：
在地域分工与贸易中，“各地区的分工，主要是由各自的生产要素的禀赋差异决定的。”，这种观点来自于（）
- A、亚当·斯密的绝对成本说；
- B、李嘉图的相对成本说；
- C、赫克歇尔—俄林的“生产要素禀赋差异理论”；
- D、屠能的农业区位理论；
正确答案:C -
第6题：
有关概念结构的理论有哪些？简述这些理论的主要观点。
正确答案: 1.概念结构的理论
层次网络模型（hierarchical network model）
人物：柯林斯（Collinsetal，69）
观点：概念是以结点（node）的形式储存在概念网络中，每个概念具有一定的特征。各类属概念按逻辑的上下级关系组织在一起，概念间通过连线表示它们的类属关系，这样彼此具有类属关系的概念组成了一个概念的网络。在网络中，层次越高的概念，其抽象概括的水平也越高。
评价：简洁地说明了概念间的相互关系，但是，它所概括的概念间的关系类型较少。
有实验表明，这种概念结构不一定具有心理现实性。
2.激活扩散模型
概念组成一个湘湖联系的概念网络，连线越短表示概念间的联系越紧密。当一个概念被加工时，其激活会自动传递到相关的概念，使得相关的概念也得到激活。 -
第7题：
Y理论的主要观点？
正确答案: ①人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能。
②一般人在适当的鼓励下，不但能接受而且追求担负责任。
③人的追求是满足欲望的需要，与组织需要没有矛盾。
④个人目标与组织目标的统一，是人们对组织目标的承诺，能运用自我指导和自我控制来使二者协调。
⑤所谓的承诺，与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数。
⑥一般人都具有相当高的解决同题的能力和想象力。 -
第8题：
公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
正确答案:A.公平理论：人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且收到相对报酬多少的影响。
B.需要层次理论：人的需求由高到底可归纳以下5个层级
1.生理需要：是一个人对生存所需的衣，食，住等基本生活条件的追求。
2.安全需要：是指对人身安全，就业保障，工作和生活环节安全，经济保障等的追求。
3.社交需要：指人希望获得有一和爱情，得到关心于爱护。
4.重需要：指希望自己有稳固的地位，得到别人的高度评价或为他人所尊重
5.自我实现需要：是促使其潜在能力得以实现的愿望。
C.双因素理论：
1.满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
2.激励因素是以人对工作本身的要求为核心的。
3.只有激励因素的满足，才能激发人的积极性。 -
第9题：
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
正确答案: 麦格雷戈的“超Ｙ理论”与薛恩的理论观点相近。这种人性假设的主要观点是按照复杂人的假设，主管人员应该保持足够的灵活性，掌握高超的处理人际关系的技巧，在管理方法上，对不同的人，在不同的情况下采取不同的措施，即一切随时间、条件、地点和对象变化而变化。 -
第10题：
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？正确答案： 麦格雷戈的“超Y理论”与薛恩的“权变模式”理沦观点相近。
薛思提出了关于复杂人的假设，他认为以前人们对人性的假设过于简单化和一般化了。按照复杂人的假设，主管人员应该保持足够的灵活性，掌握高超的处理人际关系的技巧，在管理方法上，对不同的入，在不同的情况下采取不同的措施，即一切随时间、条件、地点和对象变化而变化。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题区域分工（劳动地域分工）的主要理论有哪些？正确答案： （1）亚当斯密的绝对成本学说；
（2）大卫李嘉图的比较成本学说；
（3）约翰穆勒的相互需求论；
（4）赫克歇尔—俄林的资源禀赋理论；
（5）巴朗斯基的地理分工论；
（6）波特德尔竞争优势理论。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题根据地域分工理论，分工的类型主要有：（）。正确答案： 自然分工、社会分工、部门分工、地域分工解析： 暂无解析 -
第13题：
早期的资本结构理论主要有（ ）。A.净收益观点
B.净营业收益观点
C.传统观点
D.代理成本理论
E.市场择时理论答案：A,B,C解析：本题考查早期的资本结构理论。早期资本结构理论主要包括：净收益观点、净营业收益观点、传统观点。选项DE属于现代资本结构理论。 -
第14题：
简述多元智力理论的主要观点。答案：解析：(1)加德纳认为，智力是在某种文化环境的价值标准之下，个体用以解决问题与生产创造所需的能力；(2)人的智力结构中存在着七种相对独立的智力，这七种智力在人身上的组合方式是多种多样的；(3)七种智力成分分别是言语智力、逻辑一数学智力、视觉一空间智力、音乐智力、运动智力、人际智力、自知智力。(4)1999年，加德纳又提出了第八种智力，即认识自然的智力，它是认识自然，并对我们周围环境中的各种事物进行分类的能力。 -
第15题：
分析传统区域分工理论的主要缺陷。
正确答案: 传统的区域分工理论具有一些明显的局限，概而言之主要有：
（1）传统的区域分工理论都是通过假定其它因素一致的情况下讨论区域分工的原因的，忽视了区域分工影响因素的复杂性。任何理论都是思想抽象化的结果，都是建立在一定的假设基础之上，而因不可避免地带有一定的局限性，区域分工理论当然也不例外。
（2）传统的区域分工理论忽视了制度这一重要因素的影响。在现实中，制度规则及其变迁方向、交易费用、产权安排都会对区域分工产生重要影响，特别是在特定制度背景下这些因素对区域分工具有决定性影响。
（3）传统的区域分工理论忽视了个体理性与集体理性的矛盾，其理论结论都有一个基本的假设前提，即区域关系只能是和谐的竞争关系与合作关系，区域竞争是在完全竞争的市场中进行的，区域经济主体不存有“有限理性”问题。
（4）传统的区域分工理论的一个基本结构是区域分工必然带来区域利益的增进。
（5）传统的区域分工理论不能说明为什么有的区域积极参与分工，而有的区域没有参与分工的积极性或被排斥在区域分工体系之外。
总之，现有的区域分工理论无论是在假设方面还是在结论方面都存在一些局限。但这不表明以前的理论成果对区域关系不能提供帮助。 -
第16题：
将农业分为种植业、林业、畜牧业等，这属于劳动分工中的（）
- A、一般分工
- B、个别分工
- C、特殊分工
- D、职能分工
正确答案:C -
第17题：
试阐述理性情绪治疗理论的主要理论和观点。
正确答案: （1）人格的ABC理论
人格的ABC理论在理性情绪治疗中有核心意义。该理论认为：人们的问题不是根源于诱发事件本身，而是人们对事件所持有的信念。改变负面情绪的最佳途径在于改变对事件的信念。A代表活动事件，B代表信念，C代表情绪和行为的结果。该理论认为信念是情绪和行为产生的直接原因，而不是活动事件本身。所以心里辅导应帮助求助者通过对不合理信念进行辩论，确立合理的信念，消除负面情绪，产生新的感觉。
（2）非理性信念
非理性信念是指会导致情绪和行为问题的不合理认知。非理性信念主要表现为对自己、对他人、对自己周围的环境及事物的绝对化要求。因为非理性信念是产生不良情绪和行为的原因，所以团体中领导者要示范如何主动且强有力的驳斥非理性信念。驳斥包括：确定非理性信念，并看到其不合逻辑和不符合现实的地方；辩驳非理性信念，提醒自己，它们没有任何证据支持；区别非理性思考和理性思考。 -
第18题：
世界主要林业经营理论不包括（）。
- A、 近自然林业理论
- B、 无性系林业理论
- C、 旧林业理论
- D、 森林多功能理论
- E、 可持续林业理论
正确答案:C -
第19题：
孔茨主要理论观点
正确答案: 管理程序学派的主要理论观点之一，是认为可以用管理职能组织管理知识。主张按管理职能组成一个具有延续性的和可扩展性的理论框架，以便把各种管理知识安放在此框架内；之二是主张使用管理职能组织管理工作。该学派认为，不同层次，不同部门和不同职位上的管理人员的各种管理工作，均可由若干相互关联的管理职能程序来组成；之三：只要实施各项职能所获得的经验进行科学分析，就可推断出各种管理原则；致死：每个管理人员只要遵循和执行各项职能，就可以形成一套各自实施这些职能的“运用法则”。 -
第20题：
“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是（）的主要观点。
- A、产业分工理论
- B、规模经济理论
- C、市场缝隙理论
- D、不完全市场理论
正确答案:C -
第21题：
BPR的基本内涵正是以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和（）。
- A、价值观点
- B、再造观点
- C、增值观点
- D、获利观点
正确答案:B -
第22题：
单选题将农业分为种植业、林业、畜牧业等，这属于劳动分工中的（）A一般分工
B个别分工
C特殊分工
D职能分工
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题分析传统区域分工理论的主要缺陷。正确答案： 传统的区域分工理论具有一些明显的局限，概而言之主要有：
（1）传统的区域分工理论都是通过假定其它因素一致的情况下讨论区域分工的原因的，忽视了区域分工影响因素的复杂性。任何理论都是思想抽象化的结果，都是建立在一定的假设基础之上，而因不可避免地带有一定的局限性，区域分工理论当然也不例外。
（2）传统的区域分工理论忽视了制度这一重要因素的影响。在现实中，制度规则及其变迁方向、交易费用、产权安排都会对区域分工产生重要影响，特别是在特定制度背景下这些因素对区域分工具有决定性影响。
（3）传统的区域分工理论忽视了个体理性与集体理性的矛盾，其理论结论都有一个基本的假设前提，即区域关系只能是和谐的竞争关系与合作关系，区域竞争是在完全竞争的市场中进行的，区域经济主体不存有“有限理性”问题。
（4）传统的区域分工理论的一个基本结构是区域分工必然带来区域利益的增进。
（5）传统的区域分工理论不能说明为什么有的区域积极参与分工，而有的区域没有参与分工的积极性或被排斥在区域分工体系之外。
总之，现有的区域分工理论无论是在假设方面还是在结论方面都存在一些局限。但这不表明以前的理论成果对区域关系不能提供帮助。解析： 暂无解析