管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理,其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是( )。A.自我控制是目标管理不可缺少的内容B.自我控制的作用是消弱最上层的管理机制C.目标管理的概念是当前最先进的概念D.德鲁克本人已经达到自我控制的境界

题目

管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理,其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。

下列选项中能正确反映这段话的观点是( )。

A.自我控制是目标管理不可缺少的内容

B.自我控制的作用是消弱最上层的管理机制

C.目标管理的概念是当前最先进的概念

D.德鲁克本人已经达到自我控制的境界


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更多“管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理,其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是( )。A.自我控制是目标管理不可缺少的内容B.自我控制的作用是消弱最上层的管理机制C.目标管理的概念是当前最先进的概念D.德鲁克本人已经达到自我控制的境界”相关问题
  • 第1题:

    目标管理是()创立的,1954年,他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念,接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。

    • A、美国的泰勒
    • B、法国的法约
    • C、美国的梅奥
    • D、美国的杜拉克

    正确答案:D

  • 第2题:

    目标管理”的概念是管理专家()1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、马尔科姆·格拉德威尔
    • C、拉姆·查兰
    • D、马歇尔·戈德史密斯

    正确答案:A

  • 第3题:

    目标管理强调自我控制和自我管理。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。

    • A、《管理的实践》
    • B、《目标管理》
    • C、《管理与自我管理》
    • D、《管理与控制》

    正确答案:A

  • 第5题:

    德鲁克对目标管理的观点包括()

    • A、管理管理者
    • B、为各级人员规定了目标
    • C、使考核各级管理人员具有客观标准
    • D、是分权制的结果
    • E、强调“自我控制”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    单选题
    1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
    A

    《管理的实践》

    B

    《目标管理》

    C

    《管理与自我管理》

    D

    《管理与控制》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下列哪些是目标管理的特点?()
    A

    用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

    B

    促使下放权力

    C

    目标管理非常强调过程

    D

    目标管理是参与管理的一种形式


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    德鲁克的目标管理就是主张用自我控制的管理代替压制的管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    目标管理最突出的特点是强调()
    A

    计划与执行相分离

    B

    过程管理和全面控制

    C

    成果管理和自我控制

    D

    自我考评和全面控制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    目标管理是参与管理的一种形式,强调()

    • A、“团队控制”
    • B、“人员控制”
    • C、“自我控制”
    • D、“结果控制”

    正确答案:C

  • 第14题:

    德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    下列哪些是目标管理的特点?()

    • A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
    • B、促使下放权力
    • C、目标管理非常强调过程
    • D、目标管理是参与管理的一种形式

    正确答案:B,D

  • 第16题:

    目标管理最突出的特点是强调()

    • A、计划与执行相分离
    • B、过程管理和全面控制
    • C、成果管理和自我控制
    • D、自我考评和全面控制

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列关于目标管理的概念不正确的是()。

    • A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
    • B、目标管理不是目标的管理
    • C、目标管理是目标的管理
    • D、目标管理是对实现目标的过程的管理

    正确答案:C

  • 第18题:

    首先提出“目标管理与自我控制"主张的管理学家是()

    • A、法约尔
    • B、德鲁克
    • C、泰罗
    • D、马斯洛

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    目标管理是()创立的,1954年,他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念,接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。
    A

    美国的泰勒

    B

    法国的法约

    C

    美国的梅奥

    D

    美国的杜拉克


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关于目标管理的概念不正确的是()。
    A

    是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

    B

    目标管理不是目标的管理

    C

    目标管理是目标的管理

    D

    目标管理是对实现目标的过程的管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理,其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是(  )。
    A

    自我控制是目标管理不可缺少的内容

    B

    自我控制的作用是削弱最上层的管理机制

    C

    目标管理的概念是当前最先进的概念

    D

    德鲁克本人已经达到自我控制的境界


    正确答案: A
    解析:
    文段主旨在于通过目标管理,经理人可以控制自己的成就,而达成目标管理的有效条件是自我控制。因此答案选A。

  • 第22题:

    单选题
    计划的组织实施,行之有效的方法主要有()
    A

    目标管理和PDCA循环

    B

    目标管理和PDCA循环和自我控制

    C

    目标管理和自我控制

    D

    PDCA循环与自我控制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    目标管理”的概念是管理专家()1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
    A

    彼得·德鲁克

    B

    马尔科姆·格拉德威尔

    C

    拉姆·查兰

    D

    马歇尔·戈德史密斯


    正确答案: C
    解析: 暂无解析