可以按照工资总额提取的费用有( )。A.职工福利费B.专项奖金C.职工教育经费D.工会经费E.业务招待费

题目

可以按照工资总额提取的费用有( )。

A.职工福利费

B.专项奖金

C.职工教育经费

D.工会经费

E.业务招待费

相似考题

1.企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A．实际发放的工资总额B．应付工资贷方余额C．计税工资总额D．计提工资总额

2.在计算应纳税所得额时，不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除的项目有( )。A．职工福利费B．职工教育经费C．职工工会经费D．广告费和业务宣传费E．业务招待费

3.职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、( )、( )计提，统称三项费用。

4.企业在计算应纳税所得额时，提取的( )，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。A．职工奖励B．职工工会经费C．职工福利D．职工教育经费

参考答案和解析
正确答案：ACD
ACD【解析】职工福利费、职工教育经费、业务招待费可以按照工资总额提取。
更多“可以按照工资总额提取的费用有( )。A.职工福利费B.专项奖金C.职工教育经费D.工会经费E.业务招待费 ”相关问题

  • 第1题：

    下列项目中属于应付职工薪酬的有（ ）。 A．提取的工会经费 B．提取的福利费 C．计提的工资 D．职工教育经费


    正确答案：ABCD
    【精析】职工薪酬包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第2题：

    在计算企业所得税时,职工福利费、工会经费、职工教育经费的扣除限额的计算基础是()

    A.企业利润总额

    B.实际工资总额

    C.企业收入总额

    D.企业成本.费用总额


    参考答案：B

  • 第3题：

    “合理工资薪金”不包括企业的()。

    A.职工福利费

    B.职工教育经费

    C.工会经费

    D.住房公积金


    答案：A,B,C,D,

  • 第4题：

    企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

    A、职工奖励经费

    B、职工工会经费

    C、职工教育经费

    D、职工福利费


    参考答案：A

  • 第5题：

    根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。

    A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。

    B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。

    C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。

    D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。


    正确答案：B

  • 第6题：

    在对薪酬业务循环进行审计时，应审查的内容有：

    A:职工工资、奖金和津补贴
    B:工会经费和职工教育经费
    C:职工医疗保险费
    D:职工福利费
    E:职工借款

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第7题：

    某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
    问题：
    （1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
    （2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    （1）
    ①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
    ②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
    ③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
    （2）
    ①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
    ②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
    ③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。

  • 第8题：

    关于企业职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

    A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
    B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

    答案：D
    解析：
    《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

  • 第9题：

    下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有()。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.住房公积金
    D.医疗保险费
    E.职工福利费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第10题：

    关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）

    • A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
    • B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    • C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    • D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

    正确答案:D

  • 第11题：

    可以按照工资总额提取的费用有（）

    • A、职工福利费
    • B、专项奖金
    • C、职工教育经费
    • D、工会经费
    • E、业务招待费

    正确答案:A,C,D

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，在计算企业所得税应纳税所得额时，可以结转以后年度扣除的有（）。
    A

    业务招待费

    B

    广告费用

    C

    职工教育经费

    D

    福利费

    E

    工会经费


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业,实际支付工资总额300万元,发生职工福利费支出45万元,职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额().

    A. 4.5

    B. 3

    C. 1.5

    D. 0


    答案：A

    解析：职工福利费限额=300×14%=42（万元），实际发生了45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额=300×2%=6（万元），实际发生了6万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额=300×2.5%=7.5（万元），实际发生了9万元，应调增所得额1.5万元，合计为4.5万元。


  • 第14题：

    关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。

    A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费

    B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款

    C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用

    D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    行政办公费用中的“三项经费”不包括()

    A.工会经费

    B.职工福利费

    C.职工福利费

    D.业务招待费


    参考答案：D

  • 第16题：

    下列(),属于职工薪酬包括的内容。

    A、工资总额

    B、职工福利费

    C、工会经费

    D、职工教育经费


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    下列项目中，按税法规定的标准计算扣除后的余额可以结转下年扣除的是（ ）。

    A．职工福利费

    B．工会经费

    C．业务招待费

    D．职工教育经费


    正确答案：D

  • 第18题：

    下列费用中，应计入预算人工工资单价的是( )。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.养老保险费
    D.职工福利费

    答案：D
    解析：
    人工工资单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。预算人工工资单价包括以下几个内容：①基本工资；②工资性补贴；③生产工人辅助工资；④职工福利费；⑤生产工人劳动保护费。AB两项均属于建安工程费中的企业管理费；C项属于规费。

  • 第19题：

    关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。

    A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
    B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

    答案：D
    解析：
    本题考查职业培训。《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

  • 第20题：

    （2015年）下列费用准予在超过扣除标准后，在以后年度结转扣除的有（　）。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.广告费和业务宣传费
    D.福利费

    答案：B,C
    解析：
    除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

  • 第21题：

    小企业的职工薪酬中包括（）。

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、职工福利费
    • C、住房公积金
    • D、工会经费和职工教育经费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    下列各项中，在计算企业所得税应纳税所得额时，可以结转以后年度扣除的有（）。

    • A、业务招待费
    • B、广告费用
    • C、职工教育经费
    • D、福利费
    • E、工会经费

    正确答案:B,C

  • 第23题：

    多选题
    可以按照工资总额提取的费用有（）
    A

    职工福利费

    B

    专项奖金

    C

    职工教育经费

    D

    工会经费

    E

    业务招待费


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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