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  • 第1题:

    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年

    答案:C
    解析:
    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。

  • 第2题:

    整存整取的存取期的类别有( )。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年
    E.5年

    答案:B,C,D,E
    解析:
    整存整取的存取期类别有3个月、6个月、1年、2年、3年和5年。

  • 第3题:

    小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年

    答案:C
    解析:
    依据劳动法的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

  • 第4题:

    劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年

    答案:C
    解析:
    动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月I三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 第5题:

    (2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年

    答案:C
    解析:
    P350—353
    依据劳动法的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。