把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ( )A.沙因B.路易斯C.斯莫西奇D.威廉大内

题目

把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ( )

A.沙因

B.路易斯

C.斯莫西奇

D.威廉大内

相似考题

1.组织文化结构可分为的层次()是组织文化的核心和灵魂。A．物质层B．制度层C．领导层D．精神层

2.关于组织文化结构的说法，正确的是（）。A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次 B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志 D.物质层是制度层和精神层的物质基础 E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

3.组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为（ ）A.制度层-物质层-精神层B.物质层-制度层-精神层C.精神层-物质层-制度层D.制度层-精神层-物质层

4.组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层

参考答案和解析
答案：B
更多“把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ( )A.沙因B.路易斯C.斯莫西奇D. ”相关问题

  • 第1题：

    组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）

    A.制度层-物质层-精神层
    B.物质层-制度层-精神层
    C.精神层-物质层-制度层
    D.精神层-制度层-物质层

    答案：D
    解析：
    组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

  • 第2题：

    从组织文化的结构层次的角度看，组织文化可以分为

    A．物质层文化

    B．制度层文化

    C．精神层文化

    D．行为层文化


    物质层文化;制度层文化;精神层文化

  • 第3题：

    11、沙因的睡莲模型将组织文化氛围三个层次，包括（）

    A．组织文化的外在表露形式

    B．组织公开倡导的价值观

    C．深层次的基本假设

    D．可观察到的层次


    组织文化的外在表露形式;组织公开倡导的价值观;深层次的基本假设

  • 第4题：

    组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。


    对

  • 第5题：

    11、组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。


    (1) 物质层。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和，还包括实体性的文化设施。 (2) 制度层。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。 (3) 精神层。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。 (4) 物质层。制度层和精神层由外到内的分布就形成了组织文化的结构，它们是紧密不可分的，相互影响，相互作用。

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