参考答案和解析
正确答案:C
更多“认为冲突对于暴露问题和矛盾,对于解决问题和提升绩效是不可或缺的,该观点属于()。 ”相关问题
  • 第1题:

    冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

    A、传统观点

    B、人际关系观点

    C、相互作用观点

    D、建设性冲突观点

    E、现代观点


    参考答案:B

  • 第2题:

    创业团队成员之间的认知冲突和情感冲突对于创业绩效而言是非常有害的()


    B

  • 第3题:

    8、冲突的互动主义观点认为冲突不仅是群体的积极动力,某些冲突对于组织的有效管理甚至是必不可少的。


    A

  • 第4题:

    冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

    A.传统观点
    B.人际关系观点
    C.相互作用观点
    D.建设性冲突观点
    E.现代观点

    答案:B
    解析:
    人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

  • 第5题:

    冲突的互动主义观点认为冲突不仅是群体的积极动力,某些冲突对于组织的有效管理甚至是必不可少的。


    冲突有利于组织的运作效率