工作分析的内容层面包括()。A.环境分析B.方法分析C.任务分析D.人员分析

工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：1. 工作的复杂程度——-“思维”2. 工作的饱和程度——-“工作量和时间”3. 工作的难易程度——-“需要的知识、技能等”4. 工作内容和形式上的变化——“内外部因素影响”

工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：①工作的复杂程度。这主 要是指工作对思维的要求，是抽象性还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还 是要按照有关的标准严格执行等；②工作的饱和程度。这主要是指工作量的大小和工作所消耗 的时间长短等；③工作的难易程度。主要是指完成工作时所需要的知识、技能、思维方式等； ④工作内容和形式的变化。主要是指随着外部环境和内部条件的变化，员工的工作对象、工作 方式、工作方法发生变化以及由此对员工提出的新的要求等。

工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：①工作的复杂程度，主要是指工作对思维的要求，是抽象性还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行等；②工作的饱和程度，主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等；③工作的难易程度，主要是指完成工作时所需要的知识、技能、思维方式等；④工作内容和形式的变化，主要是指随着外部环境和内部条件的变化，员工的工作对象、工作方式、工作方法发生变化以及由此对员工提出的新要求等。