培训效果评价至少应该从如下方面进行()。A.行为B.结果C.知识D.反应

题目
培训效果评价至少应该从如下方面进行()。

A.行为

B.结果

C.知识

D.反应

相似考题

1.对受训者进行实地考察适用于A．健康教育培训需求评估B．近期培训效果评价C．远期培训效果评价D．教学活动评价E．组织后勤工作评价

2.简述培训效果评估的原则中整体性原则是从哪些方面进行全方位的评估。

3.缺铁性贫血应该从（ ）方面进行营养评价。

4.管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:ABCD
更多“培训效果评价至少应该从如下方面进行()。 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是()。

    A.用于进行人员培训的决策
    B.用于进行培训评估
    C.用于对培训的效果进行评估
    D.用于对培训的效果进行评价

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    培训评估，就是对培训的效果进行评价。


    答案：错
    解析：
    培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

  • 第3题：

    从哪些方面评价露天台阶爆破效果？


    采用露天台阶深孔爆破有以下优点： ①机械化程度高，作业人员操作方便，劳动强度低，大型设备的采用，尤其是潜孔钻机、大型挖掘机、TR-50和TR40汽车的配套使用大大提高了开采强度和规模； ②深孔爆破有利于使用先进的爆破技术，如毫秒爆破、宽孔距小抵抗线爆破、预裂爆破等技术，显著改善了破碎质量，降低了爆破有害效应； ③提高了钻孔的延米爆破量，降低了采矿的综合成本等经济指标。

  • 第4题：

    对受训者进行实地考察适用于

    A.健康教育培训需求评估
    B.近期培训效果评价
    C.远期培训效果评价
    D.教学活动评价
    E.组织后勤工作评价

    答案：A
    解析：
    对受训者进行实地考察适用于健康教育培训需求评估。

  • 第5题：

    培训需求应该从哪几个方面来分析？


    个人层面;任务层;组织层面

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