员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。A.门户开放政策OpenDoorPolicyB.员工手度大会C.员工手册D.合理化建议

题目
员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。

A.门户开放政策OpenDoorPolicy

B.员工手度大会

C.员工手册

D.合理化建议

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1.企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。A.员工B.群众C.行业D.政府机构和相关方

2.下列不属于外部沟通的有()A.与监管机构的沟通B.与客户、供应商的沟通C.与中介机构的沟通D.确保董事会、管理层和企业员工之间有效沟通

3.在服务营销三角形中，内部营销指的是()之间的营销活动。A:企业与员工 B:企业与顾客 C:顾客与员工 D:管理层与员工

4.下列不属于内部沟通的是()。A、管理层定期向董事会汇报B、生产部门与销售部门定期沟通C、与律师沟通D、员工向其直属上级汇报工作

更多“员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到多个目的。下列关于这些目的的表述错误的是（ ）。

    A.与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息
    B.与管理层进行沟通可以直接考察管理层的素质
    C.与管理层进行沟通可以增进了解、增强信任
    D.与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息

    答案：B
    解析：
    选项B，与管理层进行沟通可以间接考察管理层的素质。

  • 第2题：

    ()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。

    A:书面报告
    B:电子邮件
    C:电话会议
    D:面谈

    答案：D
    解析：
    在更为普遍的情况下，非正式绩效沟通还是员工与管理者之间面对面的交流。面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。

  • 第3题：

    3.与财务报告相关的沟通情况不包括（）。

    A．使员工明确各自的分工和职责

    B．员工之间要加强沟通，加强合作

    C．当遇到例外事项时，员工应当及时向适当级别的管理层报告

    D．管理层是否能做出恰当的经营管理决策


    C

  • 第4题：

    关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。

    A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
    B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
    C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
    D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

    答案：C
    解析：
    C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

  • 第5题：

    绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，在沟通之前需要做好一些必要的准备，准备的内容包括（）和沟通方式。


    错误

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