参考答案和解析
答案:C
更多“与传统培训方法相比,计算机辅助教学的最大缺点在于()A. 教学管理功能不足B. 学习者不能自己决定进度C. 缺乏人际交流D. 没有互动性”相关问题
  • 第1题:

    企业价值最大化目标与每股利润最大化目标相比,不足之处是( )。

    A.没有考虑风险价值

    B.没有考虑时间价值

    C.没有反映对企业资产保值增值的要求

    D.不能直接反映企业当前的获利能力


    正确答案:D
    ABC是价值最大化目标的优点。股价是受多种因素影响的结果,所有股价不一定能直接揭示企业的获利能力。 

  • 第2题:

    各种教学方法与传统的教学相比的优势不包括()

    A.培养学生主动

    B.互动性好

    C.离不开临床的案例

    D.更节省教学的时间


    答案:D

  • 第3题:

    内部招聘的最大弊端在于( )。

    A.员工缺乏创新性

    B.合格员工数量不足

    C.对员工缺乏深入的了解

    D.近亲繁殖的问题


    正确答案:D

  • 第4题:

    教学管理组织系统中直线职能型结构的缺点不包括()

    A.多头领导

    B.缺乏一定的横向交流与协作

    C.机构臃肿,效率低下

    D.容易产生阻隔、冲突


    标准答案:A

  • 第5题:

    对比传统培训方法,计算机辅助教学软件的优点不包括()

    A. 具有互动性

    B. 容易决定进度,实现自我学习

    C. 节省开支

    D. 不需要学习者有良好的学习动机


    正确答案:D

  • 第6题:

    在传统培训方法中,讲座法是被广泛批评的一种方法,它的主要缺点在于()

    A. 不能达成学习者间经验和思想的交流

    B. 是一种单向的交流

    C. 易受环境的影响

    D. 不提供实践机会


    答案:ABCD

  • 第7题:

    与传统结算方式相比,保理的优势主要在于( )。

    A.结算速度快 B.融资功能 C.包括商业资信调查服务 D.服务的综合性

    答案:B
    解析:

  • 第8题:

    与其他市场促销方式相比,人员促销的缺点是( )。(2010年真题)

    A.针对性差
    B.时间成本高
    C.信息表达不畅
    D.互动性差

    答案:B
    解析:
    人员促销,是最古老的促销方式,也是唯一直接依靠人员的促销方式。人员推广是房地产企业的推销人员通过主动与消费者进行接触和洽谈,向消费者宣传介绍本企业的房地产,达到促进房地产销售的活动。人员促销的局限性包括:①成本较高,大致是广告费用的2~5倍;②对人员的素质要求非常高,只有对促销人员进行深入的房地产专业知识和沟通能力的培养,才能建立一支优秀的房地产销售团队;③在房地产市场范围受到限制的情况下,采用人员促销将受到很大限制。

  • 第9题:

    与传统定期预算方法相比,属于滚动预算方法缺点的是( )。

    A.预算工作量大
    B.透明度低
    C.及时性差
    D.连续性弱

    答案:A
    解析:
    与传统的定期预算方法相比,滚动预算的主要缺点是预算工作量大。

  • 第10题:

    与MRPⅡ相比,ERP的优势在于( )。

    A.更加贴近市场
    B.功能更加强大
    C.方法更加合理
    D.管理面更宽
    E.成本更低

    答案:A,B,C,D
    解析:
    ERP与MRPⅡ相比更加贴近市场,功能更加强大,方法更加合理,管理面更宽,综合系统考虑问题更全面。

  • 第11题:

    在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。

    A.单向式教学
    B.培训的针对性不强
    C.成本高昂
    D.不易于操作
    E.缺乏实际的直观体验

    答案:A,B,E
    解析:
    讲授法经济高效、易于操作,但也存在一定的缺点,其缺点包括:①单向式教学;②缺乏实际的直观体验;③培训的针对性不强。##niutk

  • 第12题:

    与传统结算方式相比,保理的优势主要在于( )。
    A.结算功能 B.风险分散 C.手续费高 D.融资功能


    答案:D
    解析:
    。保理业务是一项集贸易融资、商业资信调查、应收账款管理及信用 风险担保于一体的综合性金融服务。与传统结算方式相比,保理的优势主要在于融资功能。

  • 第13题:

    与传统结算工具相比,电子结算的主要缺点是()

    A.缺乏便利性案:

    B.缺乏安全性

    C.初期投入大,技术复杂

    D.不能进行小额结算


    参考答案:C

  • 第14题:

    电子沟通的缺点在于()。

    A.受硬件条件的限制很大

    B.受文化规范的影响较大

    C.打破了员工工作与生活时间的界限

    D.使人际间的感情交流显著减弱


    参考答案:ACD

  • 第15题:

    与汇票、汇款等传统结算方式相比,保理的优势主要在于具有投资功能。 ( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:B
    解析:与传统结算方式相比,保理的优势主要在于有融资功能。

  • 第16题:

    与传统银行业务相比,网上银行的优势有()

    A.价格优势

    B.低成本优势

    C.私密性与标准化服务

    D.互动性与持续性服务


    参考答案:ABCD

  • 第17题:

    对比传统培训方法,计算机辅助教学软件的优点在于()

    A. 具有互动性

    B. 容易决定进度,实现自我学习

    C. 节省开支

    D. 不需要学习者有良好的学习动机


    正确答案:ABC

  • 第18题:

    混合型人力资源信息系统的缺点在于( )。

    A.功能较少

    B.不够灵活

    C.缺乏控制

    D.成本昂贵


    正确答案:D

  • 第19题:

    与工程网络计划方法相比,横道图进度计划方法的不足之处包括( )。

    A.较直观,易看懂
    B.难以适应大的进度计划系统
    C.不便于项目进展状况的检查
    D.难以统计完成计划所需资源的时间分布

    答案:B
    解析:

  • 第20题:

    与其他市场促销方式相比,人员促销的缺点是(  )。

    A.针对性差
    B.时间成本高
    C.信息表达不畅
    D.互动性差

    答案:B
    解析:
    人员促销,是最古老的促销方式,也是唯一直接依靠人员的促销方式。人员推广是房地产企业的推销人员通过主动与消费者进行接触和洽谈,向消费者宣传介绍本企业的房地产,达到促进房地产销售的活动。人员促销的局限性包括:①成本较高,大致是广告费用的2~5倍;②对人员的素质要求非常高,只有对促销人员进行深入的房地产专业知识和沟通能力的培养,才能建立一支优秀的房地产销售团队;③在房地产市场范围受到限制的情况下,采用人员促销将受到很大限制。

  • 第21题:

    外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()

    A.培训教师资源的质量较差
    B.培训效果难以保证
    C.缺乏实际工作经验
    D.对学员的吸引力不大

    答案:C
    解析:
    外部聘请师资的优点包括:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括:①企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;②外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;④外部聘请教师成本较高。

  • 第22题:

    在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于( )


    A.单项式教学

    B.培训的针对性不强

    C.成本高昂

    D.不易于操作

    E.缺乏实际的直观体验

    答案:A,B,E
    解析:
    讲授法经济高效、易于操作,但也存在一定的缺点,其缺点包括:①单向式教学;②缺乏实际的直观体验;③培训的针对性不强。

  • 第23题:

    与传统的结算方式相比,保理的优势在于(  )。

    A.安全性高
    B.融资功能
    C.包括商业资信调查服务
    D.服务的综合性

    答案:B
    解析:
    保理业务是一项集贸易融资、商业资信调查、应收账款管理及信用风险担保于一体的综合性金融服务。与传统结算方式相比,保理的优势主要在于融资功能。