与传统培训方法相比,计算机辅助教学的最大缺点在于()
A. 教学管理功能不足
B. 学习者不能自己决定进度
C. 缺乏人际交流
D. 没有互动性
第1题:
企业价值最大化目标与每股利润最大化目标相比,不足之处是( )。
A.没有考虑风险价值
B.没有考虑时间价值
C.没有反映对企业资产保值增值的要求
D.不能直接反映企业当前的获利能力
第2题:
A.培养学生主动
B.互动性好
C.离不开临床的案例
D.更节省教学的时间
第3题:
内部招聘的最大弊端在于( )。
A.员工缺乏创新性
B.合格员工数量不足
C.对员工缺乏深入的了解
D.近亲繁殖的问题
第4题:
教学管理组织系统中直线职能型结构的缺点不包括()
A.多头领导
B.缺乏一定的横向交流与协作
C.机构臃肿,效率低下
D.容易产生阻隔、冲突
第5题:
对比传统培训方法,计算机辅助教学软件的优点不包括()
A. 具有互动性
B. 容易决定进度,实现自我学习
C. 节省开支
D. 不需要学习者有良好的学习动机
第6题:
在传统培训方法中,讲座法是被广泛批评的一种方法,它的主要缺点在于()
A. 不能达成学习者间经验和思想的交流
B. 是一种单向的交流
C. 易受环境的影响
D. 不提供实践机会
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
与传统结算工具相比,电子结算的主要缺点是()
A.缺乏便利性案:
B.缺乏安全性
C.初期投入大,技术复杂
D.不能进行小额结算
第14题:
A.受硬件条件的限制很大
B.受文化规范的影响较大
C.打破了员工工作与生活时间的界限
D.使人际间的感情交流显著减弱
第15题:
与汇票、汇款等传统结算方式相比,保理的优势主要在于具有投资功能。 ( )
A.正确
B.错误
第16题:
A.价格优势
B.低成本优势
C.私密性与标准化服务
D.互动性与持续性服务
第17题:
对比传统培训方法,计算机辅助教学软件的优点在于()
A. 具有互动性
B. 容易决定进度,实现自我学习
C. 节省开支
D. 不需要学习者有良好的学习动机
第18题:
混合型人力资源信息系统的缺点在于( )。
A.功能较少
B.不够灵活
C.缺乏控制
D.成本昂贵
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: