个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()A. 主要态度B. 规范C. 价值观D. 行为模式

题目

个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()

A. 主要态度

B. 规范

C. 价值观

D. 行为模式

相似考题

1.企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。A.言论B.制度C.法规D.行为规范

2.期货交易所的特性主要包括( )。A．高度系统性B．高度严密性C．高度组织化D．高度规范化

3.非正规的组织管理方法包括（ ）。 A.行为规范B.企业规程C.信念 D.价值观E.态度

4.决定一个人处事在行为的心理基础是()。A.兴趣和爱好B.个人价值观及其体系C.个人态度D.个人的需要和动机

更多“个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()A. 主要态度B. 规范C. 价值观D. 行为模 ”相关问题

  • 第1题：

    组织文化是一种规范，它控制的内容包括( )。

    A.行为
    B.价值观
    C.工作态度
    D.工作环境
    E.薪酬福利

    答案：A,B,C
    解析：
    组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说，组织文化就是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。

  • 第2题：

    通过组织共同价值观向个人价值观的渗透和内化，从而引导组织及其成员的行为和活动，这是组织文化的 （）。 A．整合功能 B．导向功能 C．约束功能 D．适应功能

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    B

  • 第3题：

    4、“企业安全文化”是被企业组织的员工群体所共享的安全（）、（）、（）和行为规范组成的统一体。

    A．价值观

    B．态度

    C．道德

    D．以上都是


    行为规范

  • 第4题：

    基于价值观的领导者特质包括哪些？

    A．人际行为

    B．公平对待他人

    C．个人行为和期望

    D．组织领导


    人际行为;公平对待他人;个人行为和期望;组织领导

  • 第5题：

    3、基于价值观的领导者特质包括哪些？

    A．人际行为

    B．公平对待他人

    C．个人行为和期望

    D．组织领导


    人际行为;公平对待他人;个人行为和期望;组织领导

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