组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择，成功的战略必然是与环境相适应的战略。()

题目

组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择，成功的战略必然是与环境相适应的战略。()

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1.行业结构学派对企业战略管理内容的假设是()A、企业在特定行业中的经营是很难改变的。B、企业战略选择在很大程度上取决于选择一个有吸引力的行业。C、同行业的大多数企业都控制着基本相同的资源，实施着基本相同的战略。D、企业战略管理者都是理性的，都根据利润最大化的原则做出决策。E、行业的竞争决定了企业的战略目标。

2.战略管理的()认为环境影响组织战略，环境迫使组织进人某种状态，战略管理变成了一种被动的过程，是组织观察了解环境并保证自己对环境的完全适应。A.文化学派B.环境学派C.结构学派D.权力学派

3. 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性 E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价

4.企业在具体战略选择之前，还要进行差距分析。以下属于外部环境与经营战略差距分析内容的有( )。A．行业竞争对手与经营战略差距B．企业业绩与经营战略差距C．宏观环境与经营战略差距D．行业环境与经营战略差距

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  • 第1题：

    薪酬战略的形成需要（ ）。

    A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
    B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应
    C.设计一个把薪酬战略具体化的体系
    D.重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性
    E.企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    形成一个薪酬战略需要：①评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响；
    ②使薪酬决策与组织战略、环境相适应；
    ③设计一个把薪酬战略具体化的体系；
    ④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性。

  • 第2题：

    从战略管理实践与研究发展历程来看，战略管理理论的发展在很大程度上是受学者们的理论研究推动的结果。


    错误

  • 第3题：

    战略管理的过程包括

    A．战略环境分析

    B．战略演变

    C．战略选择与评价

    D．战略实施


    战略分析;战略决策;战略实施;战略控制

  • 第4题：

    形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。
    ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应
    ②设计一个把薪酬战略具体化的体系
    ③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
    ④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性

    A.①②③④
    B.③②④①
    C.③①②④
    D.②①③④

    答案：C
    解析：
    薪酬战略一般是指企业管理人员根据具体的经营环境可以选择的全部支付方式，这些支付方式对企业绩效和有效使用人力资源产生很大的影响。形成一个薪酬战略包括以下四个步骤：①评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响；②使薪酬决策与组织战略、环境相适应；③设计一个把薪酬战略具体化的体系；④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性。

  • 第5题：

    从战略管理实践与研究发展历程来看，战略管理理论的发展在很大程度上是受企业经营实际需要推动的结果。


    错误

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