竞争上岗适用于()的职务。A、厅局级正职以下B、司局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位

题目

竞争上岗适用于()的职务。

A、厅局级正职以下

B、司局级正职以下

C、副调研员以下

D、特殊职位

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1.()职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。A.厅局级正职以下领导职务B.副调研员以上C.县处级正职以下领导职务D.调研员以上

2.通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（ ）A．厅局级正职以下非领导职务B．厅局级以下领导职务C．调研员以上非领导职务D．副调研员以上非领导职务

3.机关内设机构()以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。A.司局级正职B.乡科级正职C.县处级正职D.司局级副职

4.《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A、厅局级正职以下领导职务B、厅局级正职以下非领导职务C、县处级正职以下领导职务D、县处级正职以下非领导职务

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  • 第1题：

    通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有()。

    A.副调研员以上非领导职务

    B.厅局级以下领导职务

    C.厅局级正职以下非领导职务

    D.调研员以上非领导职务


    参考答案：AB

  • 第2题：

    厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。( )


    参考答案：错误

  • 第3题：

    机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）

    A 县处级正职

    B 厅局级正职

    C 乡科级正职

    D 厅局级副职


    B
    略

  • 第4题：

    助理调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺,也可以公开选拔。从职务层次上看,公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）

    A厅局级正职以下领导职务

    B副调研员以上

    C县处级正职以下领导职务

    D调研员以上


    A,B
    略

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