领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()三方面因素A. 领导者B. 领导风格C. 领导水平D. 领导工作的情境

题目

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()三方面因素

A. 领导者

B. 领导风格

C. 领导水平

D. 领导工作的情境

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1.()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。A、领导者修养B、领导者权威C、领导者效能D、领导者权利

2.领导效果的影响因素( )。A.领导者B.被领导者C.领导机制D.领导制度E.领导环境

3.领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。( )

4.领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A、领导者B、被领导者C、决策的时间长短

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  • 第1题：

    菲德勒认为,领导效能取决于下属相互作用的领导风格,以及情境对领导者所产生的影响,两者之间的合理匹配。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，它的基本要素主要包括（）。

    A．领导目标

    B．领导结果

    C．领导效率

    D．领导效果

    E．领导效益


    领导者在一定时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和，是领导者在自身生理素质基础上，通过后天的实践和学习所获得的领导能力。他是领导者从事领导活动所必需具备的基本条件，是发挥领导作用的基础。

  • 第3题：

    菲德勒认为领导效果的好坏取决于（）

    A．领导者与被领导者关系

    B．任务结构

    C．职位能力

    D．领导者不变的品质和行为


    领导者与被领导者关系;任务结构;职位能力

  • 第4题：

    领导效能的影响因素主要包括()。

    A、领导监督

    B、环境因素

    C、领导目标

    D、领导者素质

    E、被领导者素质


    参考答案：BCDE

  • 第5题：

    领导权变理论的研究重点是（）。

    A．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

    B．领导者的个性特质

    C．领导者，被领导者的行为和领导环境的关系

    D．领导者的影响力


    领导环境

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