下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A. 个人的工作能力B. 个人的家庭表现C. 个人的工作表现D. 个人的工作状态E. 个人的工作实绩

题目

下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标

A. 个人的工作能力

B. 个人的家庭表现

C. 个人的工作表现

D. 个人的工作状态

E. 个人的工作实绩


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  • 第1题:

    行政组织中的个人是一种( )。

    A.个人角色
    B.多重角色
    C.家庭角色
    D.公共角色

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    在得出某种商品的个人需求曲线时,下列除()外均保持为常数。

    A.个人收入 

    B.其余商品的价格

    C.个人偏好

    D.所考虑商品的价格


    所考虑商品的价格

  • 第3题:

    在得出某种商品的个人需求曲线时,除下列()因素外均保持为常数?

    A.个人收入

    B.其余商品的价格

    C.个人偏好

    D.所考虑商品的价格


    D 解析:外生变量(如个人收入、其余商品价格、个人偏好等)的变化会引起的需求曲线的位移,即需求变动。而内生变量(模型中商品的价格)的变化会引起需求曲线上点的移动,即需求量的变动。当需求曲线保持不变(形状、位置均保持不变)时,其外生变量被假定为不变。注:范里安的教材中,需求和需求量没有做区分,因此以后也不会考这个知识点。

  • 第4题:

    在分配稀有卫生资源时,不应该坚持的是

    A.个人对社会的贡献
    B.个人之间的平均分配
    C.个人的实际工作能力
    D.个人的支付能力
    E.个人的实际需要

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    对于个人或家庭来说,个人或家庭的资产是指()。

    A.个人或者家庭所拥有或控制的资源

    B.预期能够为个人或家庭带来经济利益

    C.具有实物形态

    D.必须能用货币计量


    对于个人或者家庭来讲,我们可以将资产理解为个人或者家庭拥有或者控制的,能够带来经济利益的资源。