在组织中参谋职权可分为____A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

题目

在组织中参谋职权可分为____

A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权

B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权

C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权

D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权


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参考答案和解析
正确答案:A
更多“在组织中参谋职权可分为____A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B. 命令权、强制协商权、 ”相关问题
  • 第1题:

    在组织中,某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权,这些职权称为( )。 A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.监督职权


    正确答案:B
    在组织中,某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权,这些职权称为参谋职权。

  • 第2题:

    劳动关系民主化原则的内容包括( )。
    A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利
    C.集体协商权 D.共同决定权
    E.知情权


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    建议在交换原则基础之上的管理者职权是()

    A.奖赏权

    B.建议权

    C.支配权

    D.强制权


    奖赏权

  • 第4题:

    下列属于劳动关系民主化原则的是( ).

    A.参加和组织工会的权利

    B.平等协商的权利

    C.集体协商权

    D.共同决定权

    E.知情权


    正确答案:ABCDE
    ABCDE【解析】劳动关系民主化原则的具体内容:①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利;②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利;③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权;④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”;⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见;⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”;⑦在劳动关系领域的其他方面,工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等.

  • 第5题:

    不管生产部门经理的感觉如何,质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此,质量控制部门的经理需要有( )。

    A.建议权
    B.共同决定权
    C.职能职权
    D.直线职权

    答案:C
    解析:
    职权是指制定决策、下达命令和指挥别人工作的权力。在组织管理中,职权分为直线职权和职能职权。直线职权是直线或梯级的职权关系,即上级对下属行使直接的管理监督权力。职能职权是顾问性质的职权关系,即进行调查、研究并向直线职权提出建议。