公平理论的公平关系模式中的OP代表()A. 自己的投人B. 自己所获收益C. 他人的投入D. 他人所获收益

题目

公平理论的公平关系模式中的OP代表()

A. 自己的投人

B. 自己所获收益

C. 他人的投入

D. 他人所获收益

相似考题

1.如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少

2.公平理论中，横向比较的因素包括( )。A、自己对所获报酬的感觉B、自己对他人所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉

3.公平理论认为，人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比，也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。()

4.公平理论中的0p代表 ( )。A、自己对他人所获报酬的感觉B、自己对所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉

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  • 第1题：

    根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()

    A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉

    B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉

    C感觉所有职工获取相等的报酬

    D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值


    参考答案：D

  • 第2题：

    【单选题】根据公平理论,公平发生在（)的情况之下。

    A．自己的结果等于他人的结果

    B．自己的投入等于他人的投入

    C．所有员工获取相同报酬

    D．自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比


    自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

  • 第3题：

    3、关于公平理论的说法错误的是（）

    A．公平理论又称为“社会比较理论”

    B．是否公平是有客观标准的

    C．是否公平是比较的结果

    D．公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时


    B

  • 第4题：

    公平理论中，横向比较的因素包括（）。 A．自己对所获报酬的感觉 B．自己对他人所获报酬的感觉 C．自己对个人所作投入的感觉 D．自己对他人所作投入的感觉 E．自己对现在所获报酬的感觉

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D

    E．E


    ABCD

  • 第5题：

    13、在公平理论中，人们通常采用（)等方法来减少不公平感

    A．改变投人或报酬

    B．改变对自己或他人投人或报酬的看法

    C．改变参照系

    D．选择离开


    ABCD

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