结构化面试是指依照预先确定的( )、( )、分值结构进行的面试形式。A. 体系B. 方法C. 过程D. 内容E. 程序

题目

结构化面试是指依照预先确定的( )、( )、分值结构进行的面试形式。

A. 体系

B. 方法

C. 过程

D. 内容

E. 程序

相似考题

1.面试中最常用的方法包括()A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.压力面试

2.结构化面试是指依照预先确定的()分值结构进行的面试形式。A.过程B.程序C.方法D.内容E.体系

3.()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.面试

4.结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。A、体系B、过程C、内容D、程序E、方法

参考答案和解析
正确答案：DE
更多“结构化面试是指依照预先确定的( )、( )、分值结构进行的面试形式。A. 体系B. 方法C. 过程D. 内容 ”相关问题

  • 第1题：

    依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

    A、混合式面试

    B、压力面试

    C、结构化面试

    D、非结构化面试


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）

    A.情境性面试
    B.半结构化面试
    C.结构化面试
    D.经验性面试
    E.非结构化面试

    答案：A,D
    解析：
    根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

  • 第3题：

    哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点？

    A．半结构化面试

    B．结构化面试

    C．非结构化面试

    D．情景性面试


    半结构化面试

  • 第4题：

    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案：A,C
    解析：
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第5题：

    17、（）是说在整个面试过程当中，面试的内容，面试题目，实施程序，评价标准，考官组成等等，在面试前都做了统一的规定，面试必须按照规定的程序来进行。

    A．结构化面试

    B．非结构化面试

    C．半结构化面试

    D．初步面试


    正确

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