项目管理主要适用于()A. 一次性活动B. 日复一日的活动C. 创新性活动D. 独特性活动

题目

项目管理主要适用于()

A. 一次性活动

B. 日复一日的活动

C. 创新性活动

D. 独特性活动

相似考题

1.个别化教学是通过 ( )来实现的。A.认知活动B.综合教学C.领域教学D.日复一日的教学活动

2.关于项目说法不正确的是：()A. 为实现既定的目标B. 在一定的时间人员和其他资源的约束下C. 独特性、一次性的活动D. 能重复

3.生产运营等经济活动中的项目是指()。A、周期性的活动B、经常发生的活动C、一次性的活动D、不经常发生的活动

4.建设工程项目管理是落实什么的基本形式和方法? ( )A. 连续性的投资活动B. 间断性的投资活动C. 一次性投资活动D. 多次性投资活动

更多“项目管理主要适用于()A. 一次性活动B. 日复一日的活动C. 创新性活动D. 独特性活动 ”相关问题

  • 第1题：

    项目管理的目的性是通过（ ）实现的。

    A.开展项目管理活动
    B.开展单位工会活动
    C.开展企业党员活动
    D.开展企业团员活动

    答案：A
    解析：
    项目管理的目的性是通过开展项目管理活动实现的。

  • 第2题：

    【判断题】项目都是为了满足一些例外的需求，而开展的一次性、独特性的活动。

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第3题：

    47、人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）

    A．业务性的职能活动

    B．战略性和变革性的活动

    C．行政性的事务活动

    D．日常管理活动


    人力资源(human resourceHR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(human resource management)是相对于传统的人事管理(personnel management)而言的它是指组织为了实现既定的目标运用现代管理措施和手段对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 人力资源(humanresource,HR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(humanresourcemanagement)是相对于传统的人事管理(personnelmanagement)而言的,它是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。

  • 第4题：

    投资经济活动具有一次性和独特性的特点，因此投资管理属于程序化管理。（　　）


    答案：错
    解析：
    企业的投资活动涉及企业的未来经营发展方向和规模等重大问题，是不经常发生的。投资经济活动具有一次性和独特性的特点，投资管理属于非程序化管理。

  • 第5题：

    9、旅游景区的创新性特征主要表现为（)

    A．观念创新

    B．管理创新

    C．产品创新

    D．节目创新

    E．活动创新


    观念创新;管理创新;产品创新

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