拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()A. 病态涣散型B. 被动防卫型C. 主动建设型

题目

拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()

A. 病态涣散型

B. 被动防卫型

C. 主动建设型

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1.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。A.绝大多数员工B.绝大多数领导C.少数员工D.少数领导

2.()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象

3.以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是( )。A.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的D.企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的

4.拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型D.消极构建型

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  • 第1题：

    不属于企业价值观的层次构成的是:()

    A.企业领导价值观

    B.整体价值观

    C.群体价值观

    D.员工个人价值观


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（）

    A实现个人理想

    B精神需要

    C社会需要

    D实现自我人生价值

    E娱乐需要


    C,D
    略

  • 第3题：

    拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于（）。

    A病态涣散型

    B被动防卫型

    C主动建设型

    D消极构建型


    C
    略

  • 第4题：

    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

    A坚持在继承的基础上创新

    B用有特色的语言表述

    C从企业实践中总结升华企业价值观

    D企业价值观体系的形成要得到员工的认同


    D
    略

  • 第5题：

    企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。

    A绝大多数员工

    B绝大多数领导

    C少数员工

    D少数领导


    A
    略

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