在职业生涯开发中，管理者需要承担的角色包括()A. 教练B. 评估者C. 顾问D. 推荐人

题目

在职业生涯开发中，管理者需要承担的角色包括()

A. 教练

B. 评估者

C. 顾问

D. 推荐人

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1.在职业生涯开发中,管理者需要承担的四种角色,其中,哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求。()A评估者B顾问C教练D推荐人

2.许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的那些角色。()。A.辅助者B.行政管理者C.职业生涯开发顾问D.指导教师

3.学习型组织中管理者的角色包括()。A.教练B.学员C.导师D.讲师

4.在实际生活中,管理者应该充当的准确角色是:()A警察B权威C教练D保姆

更多“在职业生涯开发中,管理者需要承担的角色包括()A. 教练B. 评估者C. 顾问D. 推荐人 ”相关问题

  • 第1题：

    在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是提供选择、协助设置目标、提出建议 ()

    A. 教练

    B. 评估者

    C. 顾问

    D. 推荐人


    正确答案： C

  • 第2题：

    为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）。

    A.招募和甄选员工方面的决策者
    B.战略制定者和外部资源获取者
    C.企业的精神领袖
    D.中层管理人员的导师和教练
    E.自我开发者

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考察的是高层管理人员的人力资源管理责任

  • 第3题：

    组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。

    A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会
    D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级、同级


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求()

    A. 评估者

    B. 顾问

    C. 推荐人

    D. 教练


    答案：D

  • 第5题：

    为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（ ）

    A.招募和甄选员工方面的决策者
    B.战略制定者和外部资源获取者
    C.企业的精神领袖
    D.中层管理人员的导师和教练
    E.自我开发者

    答案：B,C,D,E
    解析：
    为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色，即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。

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