存在外部效应的情况下，竞争企业利润最大化可以自动对资源进行有效配置。()
题目
存在外部效应的情况下，竞争企业利润最大化可以自动对资源进行有效配置。()
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第1题：
外部效应对资源配置的影响，下列说明正确的是（）
A.正外部效应导致资配置大于最佳量
B.负外部效应导致资源配置量大于最佳量
C.正的和负的外部效应均导致资源配置大于最佳量
D.正的和负的外部效应均导致资源配置小于最佳量
参考答案：B
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第2题：
在下述()情况下，市场机制是失灵的或不能充分发挥其调节作用，从而无法对资源进行有效配置A.私人物品的生产
B.外部不经济的存在
C.公共物品的生产
D.外部经济的存在
E.垄断的存在答案：B,C,D,E解析：市场失灵有四中表现：垄断、外部性、公共物品和信息不对称。外部性包括外部经济和外部不经济。 -
第3题：
企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现企业资产保值增值的目的。
错误 -
第4题：
在下述()情况下，市场机制是失灵的或不能充分发挥其调节作用，从而无法对资源进行有效配置。A.私人物品的生产
B.外部不经济的存在
C.公共物品的生产
D.外部经济的存在
E.垄断的存在答案：B,C,D,E解析：市场失灵有四中表现：垄断、外部性、公共物品和信息不对称。外部性包括外部经济和外部不经济。 -
第5题：
以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ） 。A 、 实现企业利润最大化
B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C 、 有效的激励员工， 保持智力资本竞争的优势
D 、 实现人力资源的最佳配置
E 、 企业在适当时机， 获得适当人员答案：B,C,D,E解析：人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机， 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等)， 实现人力资源的最佳配置， 最大限度地开发和利用人力资源潜力， 有效地激励员工， 保持智力资本的竞争优势。