员工(企业)福利的特点包括()。A.补偿性和补充性B.形式多样性与丰富性C.(企业)支付自愿性D.均等性与差别性并存

题目
员工(企业)福利的特点包括()。

A.补偿性和补充性

B.形式多样性与丰富性

C.(企业)支付自愿性

D.均等性与差别性并存

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1.员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )

2.典型国家员工福利发展的共同特点包括()。①满足员工的需求②符合企业发展目标③人性化特点日益突出④全球化带来员工福利发展的趋势联动⑤保险等金融市场的规范A、①②③B、③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

3.税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④

4.制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④

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  • 第1题：

    简述私营企业员工福利制度的特点。


    参考答案：1.薪酬体系体现高工资，低福利的特色;
    2.福利设计单调项目少;
    3.覆盖面窄差别对待员工存在严重不公平的现象。

  • 第2题：

    简述外资企业员工福利制度的特点。


    参考答案：1.提供普遍性的照顾全体员工的福利;
    2.全方位根据员工需求而设定的新型福利方案;
    3.为满足员工日益增长的需求而改进福利方案设计，注重对员工的培训;
    4.员工福利制度注重对关键职位人才的福利保障。

  • 第3题：

    福利对企业的作用包括()。

    A.员工福利可以为企业合理避税
    B.员工福利可以为企业减少成本支出
    C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
    D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
    E.福利设计可以起到激励员工的作用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    福利对企业的作用：①员工福利可以为企业合理避税；②员工福利可以为企业减少成本支出；③员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具；④员工福利可以起到提高员工工作效率的作用；⑤福利设计可以起到激励员工的作用。

  • 第4题：

    简述集体企业员工福利制度的特点.


    参考答案：1.社会保险若干政策不到位;
    2.经济基础薄弱，又缺乏国家扶持，无力为员工提供优厚的福利待遇3国家采取一些政策措施逐步提高集体企业员工福利待遇。

  • 第5题：

    企业员工福利模式选择的内容不包括()。

    A.确定员工福利计划的水平
    B.确定员工福利项目的内容
    C.确定员工福利计划的灵活性
    D.从不同的角度确定员工福利

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    【多选题】员工福利包括（）？

    A．法定福利

    B．企业福利

    C．社会福利

    D．民政福利


    ABD 非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

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