不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性()此题为判断题(对，错)。

题目
不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.人员录用时,应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。()此题为判断题(对，错)。

2.二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会人员组成不包括A、高级技术职务任职资格的药学人员B、高级技术职务任职资格的临床医学人员C、高级技术职务任职资格的护理人员D、医院感染管理人员E、医疗后勤管理人员

3.金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格被依法撤销、取消以及失效的,监管机构应当在任职资格监管信息系统中()其任职资格。A、注销B、吊销C、撤销D、取消

4.通常情况下， 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析， 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整， 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。A.任职者B.任职者的上级主管人员C.公司中层管理人员D.人力资源管理人员

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性() ”相关问题

  • 第1题：

    二级医院药事管理委员会

    A．由具有高级技术职务任职资格的人员组成

    B．由具有中级技术职务任职资格的人员组成

    C．由具有初级技术职务任职资格的人员组成

    D．由具有中级以上技术职务任职资格的人员组成

    E．由具有初级以上技术职务任职资格的人员组成


    正确答案：D

  • 第2题：

    在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职6年以上的人员，申请期货公司高级管理人员任职资格的，可以免试取得期货从业人员资格。（ ）


    正确答案：×

  • 第3题：

    二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会人员组成不包括

    A、高级技术职务任职资格的临床医学人员
    B、高级技术职务任职资格的药学人员
    C、高级技术职务任职资格的护理人员
    D、医疗后勤管理人员
    E、医院感染管理人员

    答案：D
    解析：
    二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。

  • 第4题：

    三级医院药事管理委员会

    A．由具有高级技术职务任职资格的人员组成

    B．由具有中级技术职务任职资格的人员组成

    C．由具有初级技术职务任职资格的人员组成

    D．由具有中级以上技术职务任职资格的人员组成

    E．由具有初级以上技术职务任职资格的人员组成


    正确答案：A

  • 第5题：

    工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

    A:目的
    B:人员
    C:任职资格
    D:任职年限

    答案：D
    解析：
    工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格。

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