人力资源规划的任务包括()。A.谋布局B.厘角色C.树机制D.建制度

题目
人力资源规划的任务包括()。

A.谋布局

B.厘角色

C.树机制

D.建制度

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1.从人力资源规划的范围上,可以分为()A.整个行业的人力资源规划B.整个企业的人力资源规划C.部门的人力资源规划D.某项任务或工作的人力资源规划

2.人力资源规划的任务：()。

3.人力资源规划的内容主要包括()方面。A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划

4.人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现

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  • 第1题：

    人力资源规划的含义包括（ ）。

    A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱

    B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡

    C．企业所处的外部环境是不断变化的

    D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程

    E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现


    正确答案：BCDE
    选项BCDE都是关于人力资源规划含义的正确表述，故选。另外，因为企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断的变动之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。故A项不选。

  • 第2题：

    施工企业人力资源管理的任务包括（ ）。

    A. 团队建设
    B. 信息发布
    C. 变更控制
    D. 沟通规划


    答案：A
    解析：
    本题主要考查施工企业人力资源管理的任务。

    施工企业人力资源管理的任务包括编制组织和人力资源规划、组织项目管理班子人员的获取，管理项目管理班子的成员，团队建设等任务。

    综上所述，本题正确选项为A项。

  • 第3题：

    从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。

    A全国性人力资源规划

    B地区性人力资源规划

    C部门人力资源规划

    D某项任务或具体工作的人力资源规划


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    施工企业人力资源管理的任务包括（ ）

    A．团队建设

    B．信息发布

    C．变更控制

    D．沟通规划


    正确答案：A

  • 第5题：

    人力资源战略规划不包括()。

    A:人力资源的数量规划
    B:人力资源的职业规划
    C:人力资源的素质提升规划
    D:人力资源的结构规划

    答案：B
    解析：
    人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

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