组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等,都将影响组织的运行效果()此题为判断题(对，错)。

题目
组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等,都将影响组织的运行效果()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()A、凝聚B、权威、效率准则C、沟通D、组织认同、训练

2.是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A．组织环境B．组织传统C．组织形象D．组织文化

3.下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。A．组织成员的工作态度B．社会因素C．组织成员的士气D．组织成员的个人价值观E．心理因素

4.是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A．组织环境B．组织职能C．组织文化D．组织形象

更多“组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等,都将影响组织的运行效果() ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。

    A．组织环境

    B．组织传统

    C．组织形象

    D．组织文化


    正确答案：D

  • 第2题：

    （）是人力资源管理系统建立的基础之一。它可能提高组织承诺，增强成员行为的一致性，引导组织的成长、进步。同时在特定背景下，它也会对组织发展产生束缚和限制等负面的作用。

    A．组织文化

    B．组织制度

    C．组织结构

    D．组织战略


    职位分析与评价;素质模型

  • 第3题：

    （）指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。

    A．背景文化

    B．社会文化

    C．组织文化


    价值观念#行为准则#团队意识#思维方式

  • 第4题：

    是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现( )。

    A．组织环境

    B．组织职能

    C．组织文化

    D．组织形象


    正确答案：C

  • 第5题：

    通过组织共同价值观向个人价值观的渗透和内化，从而引导组织及其成员的行为和活动，这是组织文化的 （）。 A．整合功能 B．导向功能 C．约束功能 D．适应功能

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    B

相关内容