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  • 第1题:

    企业编制招聘工作日程安排( )。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排S

    企业编制招聘工作日程安排( )。

    A.编制“人力资源招聘计划书”

    B.进行招聘工作日程安排

    C.进行招聘测试

    D.获取招聘需求信息


    正确答案:D
    企业编制招聘工作日程安排以获取招聘需求信息。故答案为D。

  • 第2题:

    企业编制招聘工作日程安排( )。

    A.编制“人力资源招聘计划书”

    B.进行招聘工作日程安排

    C.进行招聘测试

    D.获取招聘需求信息


    正确答案:D
    企业编制招聘工作日程安排以获取招聘需求信息。故答案为D。

  • 第3题:

    企业编制招聘工作日程安排()

    A编制“人力资源招聘计划书”

    B进行招聘工作日程安排

    C进行招聘测试

    D获取招聘需求信息


    D

  • 第4题:

    企业应根据人力资源规划的用人需求以及工作分析得出的任职要求,运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作符合招聘的成本优化原则。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第5题:

    招聘工作的提出和确定是从( )开始的。


    A.招聘计划

    B.招聘策略

    C.工作分析

    D.招聘需求

    答案:D
    解析:
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化,用人部门和人力资源部门需对这些需求的变化情况进行分析并做出决定。