此题为判断题(对,错)。
1.绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节,也是绩效管理的实体,直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
2.绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效计划
3.关于绩效辅导的说法,错误的是()。A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题 D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为
4.为了更好的辅导,只有把监控做到位,才能更好的实施()。A.绩效沟通B.绩效沟通C.绩效辅导D.绩效改进
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: