梅奥提出的科学管理,主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率()此题为判断题(对，错)。

题目
梅奥提出的科学管理,主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。A．主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率B．这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化C．认为工人是“社会人”而不是“经济人”D．重视人在工作中的地位，促进人更好地工作E．忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作

2.首次提出科学管理概念,被公认为“科学管理之父”的是()。A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈

3.主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:工作特征模型理论 D:科学管理理论

4.首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“梅奥提出的科学管理,主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率() ”相关问题

  • 第1题：

    关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的有()。

    A:新的领导能力在于提高工人的满意度
    B:工人是“社会人”而不是“经济人”
    C:企业中存在着非正式组织
    D:核心是必须处理好人一机矛盾
    E:用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率

    答案：A,B,C
    解析：
    人际关系理论提出了如下观点：(1)工人是“社会人”而不是“经济人”；(2)企业中存在着非正式组织；(3)新的领导能力在于提高工人的满意度。

  • 第2题：

    梅奥主张“人为本位”的管理思想和方法，强调了组织的重要性，并通过霍桑实验对《科学管理原理》所主张的管理方法可能会导致社会的进步进行了肯定。


    C

  • 第3题：

    科学管理认为，要科学研究工人的动作和方法，对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法，用以代替老的经验方法。


    正确

  • 第4题：

    梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）

    A群体动力

    B人际关系

    C需要层次

    D科学管理


    B
    略

  • 第5题：

    6、梅奥主张“人为本位”的管理思想和方法，强调了组织的重要性，并通过霍桑实验对《科学管理原理》所主张的管理方法可能会导致社会的进步进行了肯定。


    社会人

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