A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
第1题:
第2题:
关于绩效评估表述有误的是()
A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
第3题:
公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。
社会绩效
略
第4题:
A.公共产品的非排他性和不可分割性
B.公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统
C.公共部门难以用统一的绩效指标体系
D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善
E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
第5题:
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。
A公共部门绩效目标的复杂性
B公共部门绩效形态的特殊性
C公共部门绩效的评价机制不健全
D公共部门绩效测量的困难性