目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()此题为判断题(对，错)。

题目
目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在用模糊评价法进行评价时，公式B=WR中W的元素代表( )。A．评价指标的量纲B．评价指标的稳定程度C．评价指标的权重D．评价指标的数量

2.（　　）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A.目标的数量化 B.目标的具体化 C.目标的合理化 D.目标的明确化

3.货币政策的中介目标分为数量型目标和价格型目标两种。有人认为目前的中国，数量型货币政策指标的有效性在降低，应放弃数量型选用利率型目标。谈谈你对此的理解。

4.麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。() ”相关问题

  • 第1题：

    目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。

    A目标的可接受性

    B目标的实践性

    C目标的合理性

    D目标的科学性


    A
    略

  • 第2题：

    4、目标设置理论认为目标设置有三个基本点，即目标的具体性、目标的适当反馈和（)

    A．目标的适当挑战性

    B．目标科学性

    C．目标的抽象性

    D．目标的易得性


    目标的具体性;目标的难度;目标的可接受性

  • 第3题：

    7、目标设置理论认为目标设置有三个基本点，即目标的具体性、目标的适当反馈和（)

    A．目标的适当难度

    B．目标的宏大性

    C．目标的抽象性

    D．目标的科学性


    目标的具体性;目标的难度;目标的可接受性

  • 第4题：

    （）是指实验研究假设和测量指标的理论构思及其操作化问题，即理论构思及其转换的有效性。
    构思效度
    略

  • 第5题：

    5、‎目标设置理论认为目标设置有三个基本点，即目标的具体性、目标的适当反馈和（)

    A．目标的适当难度

    B．目标的宏大性

    C．目标的抽象性

    D．目标的科学性


    ABD

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