组织形象要素指的是会影响组织形象好坏的相关因素。对于不同性质与类型的组织而言,评价标准是统一的。()此题为判断题(对，错)。

题目
组织形象要素指的是会影响组织形象好坏的相关因素。对于不同性质与类型的组织而言,评价标准是统一的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下面说法错误的是()?A、外塑形象，是指一个掌握了一定交往艺术的人，能够为其自己和自己所在单位或组织树立起良好的形象B、形象既是主观的也是客观的C、形象的事实基础的既有外在因素，又有内在因素D、素质好坏只能影响个人在对方心目中的形象，不会影响组织的形象

2.分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图

3.组织形象的构成要素主要有()。A、组织的总体特征与风格B、知名度与美誉度C、组织形象定位

4.下列说法正确的有()。A、交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素，又是其内在因素B、对于个人而言，构成其形象的事实基础的既有外在因素，又有内在因素C、对于一个组织来说，构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况，也有该组织的成员的整体素质D、个人的形象来自个人的实际情况，组织的形象也来自组织的客观实在

更多“组织形象要素指的是会影响组织形象好坏的相关因素。对于不同性质与类型的组织而言,评价标准是统一的。() ”相关问题

  • 第1题：

    组织实际形象分析的步骤不包括()。

    A、员工阶层的调查研究

    B、公众的辨认与分析

    C、组织形象地位策略

    D、组织形象要素分析


    正确答案：A

  • 第2题：

    组织形象设计的一般原则不包括( )。

    A. 领导形象与组织形象的统一

    B. 公众利益与组织利益的统一

    C.总体形象与特殊形象的统一

    D. 期望值与实际能力的统一


    参考答案：A

  • 第3题：

    组织形象好坏的决定因素在于组织团体的（）

    A产品

    B成员

    C财力

    D宣传


    D
    略

  • 第4题：

    组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

    A、领导风格、社会形象

    B、社会形象、工作效率

    C、领导风格、态度与行为

    D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象


    参考答案：D

  • 第5题：

    分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

    A组织形象象限图

    B形象要素调查表

    C语意差异分析法

    D形象要素差距图


    D
    略

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