全部收益人享受()A、信托财产本身利益B、信托财产本身及其收益C、信托财产运用收益D、以上都不是

题目
全部收益人享受()

A、信托财产本身利益

B、信托财产本身及其收益

C、信托财产运用收益

D、以上都不是

相似考题

1.信托财产是房屋,信托目的是收取租金,受益人享受租金,这是()。A.本金受益B.全部受益C.收益受益D.收益

2.从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

3.从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

4.受益人享受的利益有()。A.本金受益B.全部受益C.额外受益D.收益受益

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    信托财产是房屋,信托目的是收取租金,受益人享受租金,这是()

    A、全部受益

    B、本金受益

    C、收益受益


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于杠杆租赁,下列说法正确的是()。

    A、是一种融资性节税租赁

    B、出租人可按出资份额享受设备投资的税收优惠

    C、出租人可获得设备所有权并享受全部的设备所有权收益

    D、贷款人在提供贷款时对出租人无追索权

    E、承租人可分享出租人的税收优惠


    正确答案：ACDE

  • 第3题：

    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（ ）。

    A.员工个人承担培训成本，同时享受其收益
    B.员工个人承担培训成本，企业享受其收益
    C.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
    D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

    答案：D
    解析：
    本题考查特殊培训的成本及收益安排。特殊培训期间，受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低，这时企业会向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训前的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工接受过培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资，而是会向员工支付一种介于两者之间的工资率。这样，双方都可以获利。

  • 第4题：

    受益人享受的利益有()

    A、本金受益

    B、收益受益

    C、全部受益

    D、额外受益


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是().

    A:企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
    B:员工个人承担培训成本，同时享受其收益
    C:员工个人承担培训成本，企业享受其收益
    D:企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

    答案：B
    解析：
    本题考查一般培训的成本与收益分摊方式.由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的.因此选B.

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