工作激情与组织承诺不同,前者是个体对工作本身的态度,而后者是对该组织的认同()此题为判断题(对，错)。

题目
工作激情与组织承诺不同,前者是个体对工作本身的态度,而后者是对该组织的认同()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B:工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C:工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺 D:工作满意度是指员工认同组织的程度

2.关于工作态度指标的说法，错误的是（）。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应 C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度 D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

3.关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

4.关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。A:工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B:工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D:组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

更多“工作激情与组织承诺不同,前者是个体对工作本身的态度,而后者是对该组织的认同() ”相关问题

  • 第1题：

    关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。

    A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
    C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
    D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

    答案：B
    解析：
    工作投入度反映了个体与工作或岗位之间的关系。

  • 第2题：

    下列关于工作态度的描述，错误的是（）。

    A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
    B:工作态度与个体的价值观无关
    C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低
    D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

    答案：B
    解析：
    工作态度也与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映。

  • 第3题：

    关于工作态度的说法，正确的是（　　）。

    A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B．工作投入度是员工认同岗位的程度
    C．组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系
    D．员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度
    E．组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

    答案：A,B,E
    解析：
    C项，组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系；D项，工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感。

  • 第4题：

    下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是()。

    A:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
    B:工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    C:工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
    D:组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关

    答案：C
    解析：
    工作满意度是个体对工作特定方面的反应；工作投入度则是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

  • 第5题：

    关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。
    A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

    B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系

    C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

    D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关


    答案：B
    解析：
    选项B，工作满意度是个体对工作特定方面的反应；工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

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