管理方谈判队伍一般包括()、一名律师和一名受过集体谈判训练的顾问。A总经理B主谈判员C一名律师D人力资源部经理

题目
管理方谈判队伍一般包括()、一名律师和一名受过集体谈判训练的顾问。

A总经理

B主谈判员

C一名律师

D人力资源部经理

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1.集体谈判是指那两方的谈判（ ）。B.工会C.雇主或雇主组织D.公司

2.谈判队伍的人数规模一般在4人左右,其理由是( )A、按规定行事B、可以节省开支C、便于有效管理D、利于谈判

3.谈判的步骤一般包括商务谈判和()A、价格谈判B、技术资料谈判C、技术实施谈判D、技术谈判

4.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

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  • 第1题：

    供应商为什么对与大卖场的谈判存有如此的困惑呢?不外乎以下几个原因：谈判内容：大卖场的操作规则通常是严谨的一个体系，涉及到的谈判细节很多，有很多供应商的谈判人员都被搞的晕头转向，不能很好的把握重点，使自己处于劣势，自然就把握不好谈判的质量和火候。谈判人员素质：大卖场的采购一般都具有相对较高的文化素质和专业度，大都经过严格系统的采购专业训练，所以综合素质比一般的供应商人员要高，他们的谈判技巧也是普通的没受过训练的供应商人员很难比的。那么大卖场是如何定位谈判，并制定了怎样的谈判流程和规则呢?


    正确答案：

  • 第2题：

    集体谈判制度的作用包括()。

    A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    C:集体谈判保证雇主利润最大化
    D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
    E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    答案：A,B,E
    解析：
    集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第3题：

    谈判主体：谈判中的主谈判人、谈判队伍中的领导。


    错误

  • 第4题：

    按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()

    A 立场型谈判

    B 集体谈判

    C 横向谈判

    D 原则式谈判


    参考答案D

  • 第5题：

    【多选题】谈判团队负责人的职责包括

    A．向有关利益方汇报进展

    B．实施谈判策略

    C．管理谈判人员

    D．组织制定执行谈判计划

    E．挑选谈判人员


    向有关利益方汇报进展;实施谈判策略;管理谈判人员;组织制定执行谈判计划;挑选谈判人员

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