在人力资源信息系统中,个人资料应包括()。A社会保险号B民族C住址及电话号码D婚姻状况

题目
在人力资源信息系统中,个人资料应包括()。

A社会保险号

B民族

C住址及电话号码

D婚姻状况

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1.在价值链模型中,企业的基本活动包括()A.生产、物料管理、营销、售后服务B.物料管理、人力资源、信息系统和公司基础架构C.研发、生产、营销和客户服务D.人力资源、信息系统、客户服务和信息系统

2.人力资源规划的各项计划中应包括的因素

3.在人力资源信息系统中，将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上，称为（ ）人力资源信息系统。A．集中型B．分散型C．独立型D．混合型

4.人力资源信息系统包括的具体信息

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  • 第1题：

    人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。

    A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
    B.帮助组织稳定人员
    C.帮助降低人力资本的开支
    D.规范人力资源管理信息来源
    E.规范人力资源管理流程

    答案：D,E
    解析：
    人力资源信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜索、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为组织的人力资源活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

  • 第2题：

    建立人力资源信息系统的目的包括( )。

    A.规范人力资源管理信息来源
    B.提高人力资源管理的工作效率
    C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.规范人力资源管理流程
    E.为企业领导决策提供帮助

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

  • 第3题：

    24、在招聘活动中，属于人力资源部门的职责的是（）

    A．招聘计划的制定与审批

    B．招聘信息的发布

    C．应聘者登记、资格审查

    D．负责面试、考试工作

    E．个人资料的核实、人员体检


    负责面试、甄选工作的组织

  • 第4题：

    关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。

    A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
    B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素
    C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.提出保证机密资料安全的建议
    E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定；E项，不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训，人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。

  • 第5题：

    在求职应聘准备阶段的工作主要包括预备个人资料和自我形象设计。

    A对

    B错


    对
    略

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