增加新任务是决定工作分析频度的内部因素之一,但是新技术的应用就不需要重新进行工作分析。()此题为判断题(对，错)。

题目
增加新任务是决定工作分析频度的内部因素之一,但是新技术的应用就不需要重新进行工作分析。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工作分析的频度由内部和外部因素共同决定。()此题为判断题(对，错)。

2.企业工作分析的客体是()。A工作说明书 B工作分析报告 C企业内部的职位 D进行工作分析的人员

3.企业工作分析的客体是( ).A: 工作说明书 B: 工作分析报告 C: 企业内部的职位 D: 进行工作分析的人员

4.企业工作分析的主体是()。A:工作说明书 B:工作分析报告 C:企业内部的职位 D:进行工作分析的人员

更多“增加新任务是决定工作分析频度的内部因素之一,但是新技术的应用就不需要重新进行工作分析。() ”相关问题

  • 第1题：

    选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。

    A.新企业成立
    B.新员工入职
    C.新职位产生
    D.新技术出现导致工作发生变化

    答案：B
    解析：
    工作分析实施时机的选择中，需要进行工作分析的情形包括：①新企业成立；②新的职位产生；③新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化。

  • 第2题：

    关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。

    A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标
    B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
    C．进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
    D．进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案：C
    解析：
    C项，在实施阶段，当工作分析信息收集完成后，工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对，辨别真伪，之后对信息进行归类，甄选出与工作分析密切相关的信息，而不是必须完全采纳调查到的所有信息。

  • 第3题：

    选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是( )。

    A.新企业成立
    B.新员工入职
    C.新职位产生
    D.新技术出现导致工作发生变化

    答案：B
    解析：
    工作分析实施时机的选择中，需要进行工作分析的情形包括：①新企业成立；②新的职位产生；③新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化。

  • 第4题：

    关于工作分析实施的说法,错误的是


    A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

    B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

    C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

    D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案：C
    解析：
    在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。

  • 第5题：

    选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是()。

    A:新企业成立
    B:新员工入职
    C:新职位产生
    D:新技术出现导致工作发生变化

    答案：B
    解析：
    工作分析实施时机的选择中，需要进行工作分析的情形包括：①新企业成立；②新的职位产生；③新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化。

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