评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。A案例讨论B管理游戏C敏感性训练D无领导小组讨论

题目
评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。

A案例讨论

B管理游戏

C敏感性训练

D无领导小组讨论

相似考题

1.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。

2.一系列筛选和评价员工的工具和技术的集合,即()A、商业游戏B、蓝中处理C、综合测评D、评价中心

3.招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

4.广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。()此题为判断题(对，错)。

更多“评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。 ”相关问题

  • 第1题：

    评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。

    A、公文处理

    B、管理游戏

    C、案例分析

    D、角色扮演


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    评价中心技术的工具有心理测验、情境模拟、()等。


    参考答案：面试

  • 第3题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    A文件筐练习

    B无领导小组讨论

    C心理测验

    D面试


    A,B
    A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

  • 第4题：

    测评中心所具有的优点以下表述哪个是不正确的()?

    A.由于综合利用了多种测评技术，因此评价效果比较好

    B.测评中心总是强调在动态中考查被试者的能力，从而使被试者的积极性和主动性得到了充分的发挥

    C.测评中心得到的信息非常丰富

    D.由于技术构成复杂、技术要求高，一般人很难掌握


    参考答案：D

  • 第5题：

    人才测评的方法包括（）。

    A笔试

    B心理测验

    C面试

    D评价中心技术


    A,B,C,D
    略

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