过度的在职消费是下列哪种代理矛盾的表现?()A、不同类型的股东B、股东与经理人C、股东与债权人D、不同类型的债权人

题目
过度的在职消费是下列哪种代理矛盾的表现?()

A、不同类型的股东

B、股东与经理人

C、股东与债权人

D、不同类型的债权人

相似考题

1.股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是( )。A．股利无关理论B．信号传递理论C．“手中鸟”理论D．代理理论

2.股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（ ）。A.股利无关理论 B.信号传递理论 C.“手中鸟”理论 D.代理理论

3.股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是()。A.股利无关论 B.信号传递理论 C.“手中鸟”理论 D.代理理论

4.股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为．这种观点体现的股利理论是（）A．股利无关理论B．幸好传递理论C．＂手中鸟＂理论D．代理理论

更多“过度的在职消费是下列哪种代理矛盾的表现?() ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有（　）。

    A.过高的在职消费
    B.建设个人帝国
    C.敷衍偷懒不作为
    D.财务杠杆过度保守

    答案：C,D
    解析：
    一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有：过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；侵占资产，资产转移；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；会计信息作假、财务作假；大量负债，甚至严重亏损；建设个人帝国。
    一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有：信息披露不完整、不及时；敷衍偷懒不作为；财务杠杆过度保守；经营过于稳健、缺乏创新等等。

  • 第2题：

    73、消费信用的负面作用主要表现为（）

    A．过度发展会掩盖消费品的供求矛盾

    B．过度发展很容易导致信用膨胀

    C．消费者不当使用会增加其债务负担，导致社会的不稳定

    D．大力发展消费信用会增强金融体系的普惠性

    E．消费信用提升了消费者跨期安排现金流的能力

    F．不利于培养消费者的信用意识


    BCD

  • 第3题：

    股利的支付可以减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（)

    A．股利无关理论

    B．信号传递理论

    C．手中鸟理论

    D．代理理论


    代理理论

  • 第4题：

    股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（）。

    A．股利无关论

    B．信号理论

    C．“一鸟在手”理论

    D．代理理论


    D

  • 第5题：

    1、股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可抑制管理层的过度投资或在职消费行为．这种观点体现的股利理论是

    A．股利无关理论

    B．信号传递理论

    C．“手中鸟”理论

    D．代理理论


    D

相关内容