当企业在大幅度扩大的经营规模使业务强势达到最大时,一般需要选择注重外部因素的战略,此时,企业不应选择()战略。A.整合战略B.多样化战略C.合资战略D.纵向整合战略

题目
当企业在大幅度扩大的经营规模使业务强势达到最大时,一般需要选择注重外部因素的战略,此时,企业不应选择()战略。

A.整合战略

B.多样化战略

C.合资战略

D.纵向整合战略

相似考题

1.在企业面临外部威胁并且具备优势的时候,企业应选择的战略方案是()。A、增长型战略B、扭转型战略C、多种经营战略D、防御型战略

2.下列各项中，属于企业在最终的战略选择可以考虑的方法的有（　　）。A.根据企业目标选择战略 B.根据竞争对手目标选择战略 C.聘请外部咨询专家进行战略选择 D.提交上级管理部门审批

3.下列各项中，属于企业在最终的战略选择可以考虑的方法有（）A．根据企业目标选择战略B．根据竞争对手目标选择战略C．聘请外部咨询专家进行战略选择D．提交上级管理部门审批

4.()需要根据企业目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项业务相互支持、相互协调A总体战略B业务单位战略C竞争战略D职能战略

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  • 第1题：

    企业在选择总体战略时,关键是要考虑企业的外部环境，企业自身能力不是重点。


    错误

  • 第2题：

    2 当企业在具有内部优势和外部机会的情况下，企业的战略选择不应该倾向于（）

    A．抓住机会

    B．保守发展

    C．利用优势

    D．努力发展


    B 、保守发展

  • 第3题：

    在衰退行业中，企业应选择收缩/防御战略，而不应选择扩张/发展战略


    错误

  • 第4题：

    企业在选择招聘方式时应注意的因素有：（）、（）、（）和企业战略以及与之相关的企业文化调 整的需要。


    (1)所需选聘人才的层次。一般来说,高层次管理人才选拔应内部优先。 (2)企业经营环境的特点。外部环境剧烈变化时,企业宜从外部选聘适合的人才。 (3)企业所处的发展阶段。处于成长期的企业,由于发展速度较快,仅仅依靠内部选拔与培养无法跟上企业的发展。在成长后期与成熟期,通过长期的培养,企业已经积累了一定的优秀人力资源,这时内部选聘可能更为恰当。 (4)企业战略以及与之相关的企业文化调整的需要。企业战略不变,需要原先文化的支持,这时内部晋升可以保证企业文化的传承

  • 第5题：

    SWOT分析旨在确认企业各项经营业务面临的强势与威胁、机会与弱势，并据此选择企业战略。


    AB本题考查威胁的种类。威胁是企业面临的不利的外部环境。C和D显然是企业自身的因素，不是外部环境。答

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