任务分析并不仅仅局限在分析()等,还包括分析()等。此题为判断题(对，错)。

题目
任务分析并不仅仅局限在分析()等,还包括分析()等。

此题为判断题(对，错)。

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1.岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

2.培训需求分析不包括()A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析

3.股票的定价不仅仅是估值及撰写股票发行定价分析报告，还包括发行期间的具体沟通、协商、询价、投标等一系列定价活动。（ ）

4.以战略为导向的培训需求分析还包括()。A.任务分析和人员分析B.人员分析和组织分析C.战略分析和职业生涯分析D.组织分析和任务分析

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  • 第1题：

    职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

    A、职位名称分析

    B、职位任务分析

    C、职位指责分析

    D、职位关系分析

    E、职位权力分析


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    股票的定价不仅仅是估值及撰写股票发行定价分析报告，还包括了发行期间的具 体沟通、协商、询价、投标等一系列定价活动。 ( )


    答案：A
    解析：
    。略

  • 第3题：

    类脂组成分析除分析 类脂外，还包括脂肪酸、醌类等组成。


    磷脂

  • 第4题：

    股票的定价不仅仅是估值及撰写股票发行定价分析报告，还包括了发行期间的具体沟通、协商、询价、投标等一系列定价活动。（ ）


    正确答案：√

  • 第5题：

    管理人员的培训需求分析的内容不包括()。

    A:战略与环境分析
    B:任务分析
    C:工作与任务分析
    D:人员与绩效分析

    答案：B
    解析：
    管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析，以及人员与绩效分析三个方面展开，如表3-3所示。

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