更多“心理契约失信的感觉对工作人员的行为有极大的影响。() ”相关问题
  • 第1题:

    群体规范会形成群体压力.对学生的心理和行为产生【 】

    A.极大的影响 B。不大的影响 C.积极的影响 D.消极的影响


    正确答案:A
    研究表明,群体规范形成的群体压力对学生的心理和行为有很大的影响。因为青少年时期还处于世界观、人生观、价值观的形成过程中,所以心理和行为因容易受到来自同伴群体的影响而改变。

  • 第2题:

    群体规范会形成群体压力,对学生的心理和行为将产生( )。
    A.极大的影响 B.不大的影响 C.积极的影响 D.消极的影响


    答案:A
    解析:
    研究表明,群体规范形成的群体压力对学生的心理和行为有很大的影响。因为青少年时期还处于世界观、人生观、价值观的形成过程中,所以心理和行为容易受到来自同伴群体的影响而改变。

  • 第3题:

    群体规范会形成群体压力,对学生的心理和行为产生(  )。


    A.极大的影响

    B.不大的影响

    C.积极的影响

    D.消极的影响

    答案:A
    解析:
    研究表明,群体规范形成的群体压力对学生的心理和行为有很大的影响。因为青少年时期还处于世界观、人生观、价值观的形成过程中,所以心理和行为容易受到来自同伴群体的影响而改变。

  • 第4题:

    群体规范会形成群体压力,对学生的心理和行为将产生

    A.极大的影响

    B.不大的影响

    C.积极的影响

    D.消极的影响


    正确答案:A
    研究表明,群体规范形成的群体压力对学生的心理和行为有很大的影响。因为青少年时期还处于世界观、人生观、价值观的形成过程中,所以心理和行为容易受到来自同伴群体的影响而改变。

  • 第5题:

    从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的( )。

    A.增值功能
    B.激励功能
    C.保障功能
    D.调节功能

    答案:B
    解析:
    本题考查薪酬对员工的激励功能。薪酬的激励功能体现在:从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效。