招聘的意义在于()A. 部门成功管理的基础B. 与外界沟通的窗口C. 为部门注入新的管理思想和活力D. 对部门经济具有直接影响

题目

招聘的意义在于()

A. 部门成功管理的基础

B. 与外界沟通的窗口

C. 为部门注入新的管理思想和活力

D. 对部门经济具有直接影响

相似考题

1.在优化企业模型的工作中,成功与否的关键是A．企业业务部门和信息部门的通力合作B．系统分析人员和程序编制人员的认真沟通C．企业领导和各级管理人员的全力支持D．企业业务部门和上级管理部门的紧密协调

2.在优化企业模型的工作中，成功与否的关键是( )。A．企业业务部门和信息部门的通力合作B．系统分析人员和程序编制人员的认真沟通C．企业领导和各级管理人员的全力支持D．企业业务部门和上级管理部门的紧密协调

3.关于风险管理部门与合规管理部门的关系，表述正确的是()。A.风险管理部门只需要专注于自身工作，无需考量合规问题B.独立开展风险管理工作，不需要与合规部门沟通联系C.风险管理部门需与合规管理部门建立协作机制D.合规管理部门对风险管理部门的工作合规性负首要责任

4.公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用

更多“招聘的意义在于()A. 部门成功管理的基础B. 与外界沟通的窗口C. 为部门注入新的管理思想和活 ”相关问题

  • 第1题：

    在优化企业模型的工作中，成功与否的关键是

    A．企业业务部门和信息部门的能力合作

    B．系统分析人员和程序编制人员的认真沟通

    C．企业领导和各级管理人员的全力支持

    D．企业业务部门和上级管理部门的紧密协调


    正确答案：C

  • 第2题：

    一般情况下，成功的项目管理人员应优先与（）进行沟通。
    A.提供贷款者和社会公众 B.政府部门和设备供应商
    C.周边居民和环保部门 D.管理层和客户


    答案：D
    解析：
    成功的项目管理人员可以满足利害关系者的期望，在所有应得到满足的利害关系者中，管理层和顾客应排在名单的最前面，因此，成功的项目管理人员应优先与管理层和客户进行沟通。
    【说明】根据最新2012年版考试教材，该考点已删除。

  • 第3题：

    10、部门预算与功能预算的区别主要在于（）

    A．预算编制的分类基础

    B．预算涵盖的范围

    C．预算管理的侧重点

    D．预算管理的方式


    预算编制的分类基础;预算涵盖的范围;预算管理的侧重点;预算管理的方式

  • 第4题：

    在优化企业模型的工作中，成功与否的关键是（ ）。

    A.企业业务部门和信息部门的通力合作
    B.系统分析人员和程序编制人员的认真沟通
    C.企业领导和各级管理人员的全力支持
    D.企业业务部门和上级管理部门的紧密协调

    答案：A
    解析：
    在优化企业模型的工作中，成功与否的关键是企业业务部门和信息部门的通力合作，完成信息的交流，实现信息的整合。

  • 第5题：

    （）新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的理论基础。


    A

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