企业的绩效水平受到多重因素的影响，但是最终取决于____A. 员工个人的技能水平、工作行为B. 部门政策C. 领导的管理水平D. 企业工作条件

题目

企业的绩效水平受到多重因素的影响，但是最终取决于____

A. 员工个人的技能水平、工作行为

B. 部门政策

C. 领导的管理水平

D. 企业工作条件

相似考题

1.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

2.下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（ ）。A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限

3.下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:综合素质与技能 D:工作条件 E:年龄与工龄

4.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．A．劳动绩效B．工会的力量C．工作条件D．员工的技能

更多“企业的绩效水平受到多重因素的影响,但是最终取决于____A. 员工个人的技能水平、工作行为B. 部 ”相关问题

  • 第1题：

    影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。

  • 第2题：

    影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。

  • 第3题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。

    A． 劳动绩效
    B． 工会的力量
    C． 工作条件
    D． 员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工薪酬的主要因素包括影响员工个人薪酬水平的因素和影响企业整体薪酬水平的因素两种。其中，影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第4题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：(1)劳动绩效；(2)职务或岗位；(3)综合素质与技能；(4)工作条件；(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。

  • 第5题：

    (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案：B
    解析：
    P284
    影响员工个人薪酬水平的因素有劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。工会的力量属于影响企业整体薪酬水平的因素。

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