更多“回归分析法主要包括____A. 趋势外推法B. 转换比率分析法C. 成本分析预测法D. 多元回归分析预测法”相关问题
  • 第1题:

    人力资源需求预测中常用的定量方法主要有()。

    A.德尔菲法

    B.比率分析法

    C.趋势预测法

    D.回归分析法


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    人力资源需求预测的定量方法包括( )。

    A.转换比率法

    B.马尔可夫分析法

    C.回归分析法

    D.灰色预测模型法

    E.趋势外推法


    正确答案:ABCDE
    ABCDE【解析】人力资源需求预测的定量方法包括:①转换比率法;②人员比率法;③趋势外推法;④回归分析法;⑤经济计量模型法;⑥灰色预测模型法;⑦生产模型法;⑧马尔可夫分析法;⑨定员定额分析法;⑩计算机模拟法。

  • 第3题:

    适用于生产率不变的定量预测法包括( )。

    A.转换比率法
    B.回归模型预测法
    C.人员比率法
    D.灰色预测法
    E.定员定额分析法

    答案:A,C
    解析:
    转换比率法和人员比率法以假定组织生产率不变为前提。

  • 第4题:

    人力资源需求预测定量方法包括( )。

    A.经验判断法
    B.德尔菲法
    C.比率分析法
    D.趋势预测法
    E.回归分析法

    答案:C,D,E
    解析:
    人力资源需求预测定量方法包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法。

  • 第5题:

    定量的人力资源需求预测方法不包括(  )。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法

    答案:D
    解析:
    从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。D项属于定性的主观判断法。

  • 第6题:

    (  )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。

    A.趋势外推法
    B.人员比率法
    C.回归分析法
    D.经济计量模型法

    答案:A
    解析:
    趋势外推法又称为时间序列法,其实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。

  • 第7题:

    人力资源需求预测的定量方法包括()。

    A:转换比率法
    B:马尔可夫分析法
    C:回归分析法
    D:灰色预测模型法
    E:趋势外推法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型。法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第8题:

    回归直线法包括回归直线法、对数直线法和多元回归直线法,它们是()最常用的方法之一。

    • A、调查分析法
    • B、因果预测分析法
    • C、趋势预测分析法
    • D、季节预测分析法

    正确答案:B

  • 第9题:

    市场预测方法中的延伸预测法主要包括( )。

    • A、移动平均法
    • B、回归分析法
    • C、指数平滑法
    • D、趋势外推法
    • E、类推预测法

    正确答案:A,C,D

  • 第10题:

    人力资源需求预测有以下几种方法()。

    • A、转换比率分析法
    • B、趋势分析法
    • C、回归分析方法
    • D、集体预测方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    单选题
    定性预测法主要包括()德尔菲法。
    A

    因素分析法

    B

    回归分析预测法

    C

    趋势外推预测法

    D

    季节变动预测法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    市场预测方法中因果分析法不包括()。
    A

    回归分析法

    B

    趋势外推法

    C

    消费系数法

    D

    弹性系数法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    销售预测的定量分析方法包括()。

    A.德尔菲法

    B.产品寿命周期分析法

    C.趋势预测分析法

    D.回归分析法


    正确答案:CD
    销售预测的方法主要包括定性分析法和定量分析法。定性分析法主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。德尔菲法属于专家判断法的一种。定量分析法一般包括趋势预测分析法和因果预测分析法两大类。因果预测分析法最常用的是回归分析法。

  • 第14题:

    不属于人力资源需求预测的定量方法。

    A.经验预测法

    B.转换比率法

    C.趋势外推法

    D.回归分析法


    正确答案:A
    A【解析】人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

  • 第15题:

    人力资源需求预测的定量方法中,不包括( )。

    A.趋势外推法
    B.经验预测法
    C.回归分析法
    D.马尔可夫分析法

    答案:B
    解析:
    人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第16题:

    ( )不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。

    A.比率分析法
    B.德尔菲法
    C.趋势预测法
    D.回归分析法

    答案:B
    解析:
    人力资源需求预测中的定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法:定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法。

  • 第17题:

    人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是(  )。

    A.趋势外推法
    B.人员比率法
    C.回归分析法
    D.转换比率法

    答案:C
    解析:
    回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法,又称回归模型预测法或因果法,应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。

  • 第18题:

    人力资源需求预测的定量方法不包括()。

    A:趋势外推法
    B:经验预测法
    C:回归分析法
    D:马尔可夫分析法

    答案:B
    解析:
    人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第19题:

    人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。

    A:趋势外推法
    B:人员比率法
    C:回归分析法
    D:转换比率法

    答案:C
    解析:
    本题考查的是回归分析法的定义。

  • 第20题:

    定性预测法主要包括()德尔菲法。

    • A、因素分析法
    • B、回归分析预测法
    • C、趋势外推预测法
    • D、季节变动预测法

    正确答案:A

  • 第21题:

    市场预测方法中因果分析法不包括()。

    • A、回归分析法
    • B、趋势外推法
    • C、消费系数法
    • D、弹性系数法

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    人力资源需求预测的定量方法包括()。
    A

    转换比率法

    B

    马尔可夫分析法

    C

    回归分析法

    D

    灰色预测模型法

    E

    趋势外推法


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    回归直线法包括回归直线法、对数直线法和多元回归直线法,它们是()最常用的方法之一。
    A

    调查分析法

    B

    因果预测分析法

    C

    趋势预测分析法

    D

    季节预测分析法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析