双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()

题目

双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()

相似考题

1.美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()A.公平理论B.强化理论C.需要层次理论D.双因素理论

2.1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

3.双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。A.弗洛姆B.赫兹伯格C.亚当斯D.马斯洛

4.美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这两种因素是保健因素和维持因素。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：错
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  • 第1题：

    美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。

    A．需要层次理论

    B．公平理论

    C．双因素理论

    D．领导方格理论


    正确答案：A

  • 第2题：

    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、弗罗姆
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第3题：

    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、弗洛姆
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第4题：

    双因素理论是由美国心理学家（）提出的。

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗罗姆

    正确答案:A

  • 第5题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（）

    • A、公平理论
    • B、强化理论
    • C、需要层次理论
    • D、双因素理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
    A

    赫兹伯格

    B

    马斯洛

    C

    亚当斯

    D

    弗罗姆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
    A

    明茨伯格

    B

    弗雷德里克赫兹伯格

    C

    泰罗

    D

    孔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的
    A

    赫兹伯格

    B

    马斯洛

    C

    弗洛姆

    D

    亚当斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素


    正确答案：CD

  • 第14题：

    动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。

    • A、马斯洛
    • B、赫兹伯格
    • C、阿达姆斯
    • D、布鲁纳

    正确答案:B

  • 第15题：

    期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

    • A、需要层次理论
    • B、成就需要理论
    • C、双因素理论
    • D、ERG理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。

    • A、明茨伯格
    • B、弗雷德里克赫兹伯格
    • C、泰罗
    • D、孔茨

    正确答案:B

  • 第19题：

    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。
    A

    赫兹伯格

    B

    马斯洛

    C

    弗罗姆

    D

    亚当斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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