趋势分析预测法是指估计部门需要的关键技能的员工数量，以此为基础估计秘书、财会和人力资源等辅助人员的数量。()

第1题：

判断分析市场预测法，也称（），它是指预测者在以各种方法取得市场资料后，在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上，运用自己的实践经验和判断分析能力，对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。

A定性市场预测法

B定量市场预测法

C估计市场预测法

D经验市场预测法

第2题：

趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

第3题：

36、人力资源需求的预测就是指对企业在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量进行估计。

第4题：

人力资源需求预测是指对企业在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计。

A．数量

B．质量

C．结构

D．层次

第5题：

【填空题】人力资源需求预测是依据组织的_________、_________ 以及_________，综合考虑各种因素，对未来所需员工的类型（含数量和质量）进行估计的活动。